管委会老干部工作总结
管委会老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕管委会中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离、退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。现将管委会老干部工作总结如下：
一、离退休干部待遇落实和服务管理情况
管委会党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由管委会主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，专人负责老干部日常事务工作。委里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。管委会还坚持每年定期向老干部通报伊通河管理维护工作情况和管委会发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对伊通河综合治理工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了管委会工作的发展。
二、离退休干部党组织建设情况
管委会共有离退休干部22人，其中党员13人，建立离退休党支部1个。几年来，管委会党委认真贯彻落实市老干部去的工作安排，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党老干部工作建设的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
三、学习情况政治思想建设情况
组织离退休老干部参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做好思想政治工作，充分发挥了战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。实践证明：加强新时期离退休干部建设，是离退休干部自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是管委会与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休老干部工作建设，对于协助管委会落实好政治待遇和生活待遇，稳定老干部队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。
针对个别老党员年龄高、因病行动不便、不能参加集体学习教育等情况，我们采取“送学上门”的方式，送《新党章》、十九大五中全会报告、习总书记谈治国理政等材料，让他们学习党的十九大五中全会精神，了解习近平新时代中国特色社会主义思想。
为方便他们学习十九大五中全会精神，我们还通过依托“长XXX先锋-e支部”管理平台、学习强国app，在离退休微信群里发送十九大五中全会最新精神等内容。
四、老干部建设中存在的问题
管委会离退休干部工作建设总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休老干部工作建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：
1、老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在老干部工作建设中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部在逐年增加，有时影响了组织活动的开展。
2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。
五、加强老干部工作的对策和改进的措施
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强老干部工作，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数老干部能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使老干部工作建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强老干部工作建设的对策措施：
（一）提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提
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