在干部廉政谈话会上的讲话
同志们:
对新提拔领导干部进行廉政谈话,是干部选拔任用的一
个重要环节,是加强党内监督的重要措施,体现了党组织对
各级领导干部在政治上、思想上的关心和爱护。今天我们以
集体谈话的方式,在这里对这次新提拔的中层干部和关键岗
位的科级干部进行一次廉政谈话,目的是告诉同志们党的纪
律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。
首先,我代表纪委,对你们走上新的工作岗位承担更重要的
工作任务表示热烈的祝贺。下面我讲四点意见,也是向大家
提出四方面的要求。
一、增强责任,认真履行职责
认真履行党风廉政建设职责,是各级领导干部的一项重
要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是
本单位、部门工作的领导者、决策者和组织者,也是抓党风
廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”,
“一岗双责”包括所有的干部。既要抓好本单位、部门业务
工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与单位、部门的业务工作,
二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问
题是密切党同人民群众的血肉联系。良好的党风政风,能够
为单位、部门业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、
干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在
发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,单位、部门业
务工作发展得好,才能够为党风廉政建设提供坚实的物质基
础,干部群众得到了实惠,党风廉政建设才能得党心民心。
在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,
认为是虚的东西,能过关就可以。我们必须切实认识到,长
期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得
到疏理,肯定会出事,甚至会出危害学校稳定的大事。相反,
只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子就不容易出
问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好
本本单位、部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不
仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照“谁主管,谁负
责”和“一岗双责”的原则,把反腐倡廉的任务分解下去,
抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,
层层抓落实。
二、严于律己,自觉接受监督 党内监督的实质在于监督权力。权力是一把“双刃剑”,
用得好可以为学校作出大贡献;用得不好,也可以害人害己
害学校。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权
力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。领
导干部要以身作则,严于律己,“常修为政之德,常思贪欲
之害,常怀律己之心”,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’
要自省,用‘权’要自律”。要加强自我修养,切实做到慎
权、慎欲、慎微、慎独、慎友,纯洁社交圈、净化生活圈、
规范工作圈、管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、
学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果
转化为发展好、维护好学校和师生利益的实际行动。
一是要主导公平,警惕处事不公。当领导干部,特别是
“一把手”,群众评价你这个干部,往往是把公平和公正放
在第一位的。如果领导干部不敢旗帜鲜明的主导公平,那么
就会给师生提供很多遐想的空间,那就要问你为什么不公平、
不公正?你怎么回答这个问题?是有利益诱惑?还是有人
情关系?我想公平与公正就与廉洁从政有关系,如果没得任
何利益关系、利害关系,任何事情的处理我相信你可以做到
公平对待。公平、公正是师生心目中基本的词语。事实上,
以交情代替原则,把关系化为利益的现象在我们身边是存在
的。希望同志们要严格自律,做到不受利益关系的左右,努
力
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