区人口和计划生育目标管理责任制考评方案范文
为稳定低生育水平，提高出生人口素质，改善人口结构，统筹解决人口问题，综合考评各乡镇、街道、工业区人口和计划生育目标管理责任制执行情况，充分发挥考评在人口和计划生育工作中的导向作用，按照省、市人口计生目标责任制考评思路和对考核评估体系的总体要求，并根据__文件精神，制定本方案。
一、考评主要内容及分数权重
（一）区人口和计划生育综合治理各成员单位及有关部门（100分）
1、主要考核内容及分数权重：
（1）部门履行职责情况（60分）；
（2）出台相关政策的兼容情况（40分）；
2、与区政府签订《人口和计划生育综合治理目标管理责任书》的11个部门，为重点考评单位。
（二）乡镇、街道、工业区（100分）
1、年终考核（50分）；
2、半年考核（30分）；
3、平时考评（20分，其中季度考评10分，其他工作10分）
二、考评办法
（一）对区人口和计划生育综合治理各成员单位及有关部门的考评细则，根据综合治理成员单位及有关部门工作职责和《人口和计划生育综合治理目标管理责任书》的有关内容，另行下发。
（二）对乡镇、街道、工业区的半年和年终考评方案，根据省、市有关规定以及区《人口和计划生育目标管理责任书》的有关内容，另行制定。
（三）对乡镇、街道、工业区的平时工作考评
1、考评原则：实行无过错满分，发现问题扣分原则。
2、考评内容及分值设置：平时考评先采取百分制计算，年末再按照季度考评10%，其他工作10%的比例折算后计入全年总成绩。
（1）各类报表和WIS数据上报：包括常住人口统计报表、流动人口报表、城镇违法生育报表、有奖举报报表、科技药具报表、信访报表等。未按时上报每次扣1分，质量不达要求每次扣1分。WIS数据和全员流动人口信息系统数据存在问题较多影响工作开展，或不按要求积极整改的，每被通报一次，扣1分。
（2）各类文字材料报送：包括工作信息（含民生工程）、计划、总结、方案、宣传稿件、信访件、奖扶特扶申报等材料。未按时报送每次扣1分，质量不达要求每次扣1分。
（3）各类计划生育证件办理：包括受理群众申办《生殖保健服务证》、《独生子女父母光荣证》、受理病残儿鉴定等业务，实行首问负责制。因工作人员不作为而导致群众上访投诉的，查实1例扣3—5分。
（4）专项工作完成情况：包括上级布置的临时性任务完成情况，各类重要会议（活动）参与及贯彻落实情况；因人为原因影响工作任务完成的，视情节扣2—5分；不能按要求参会或组织不到位的，视情节扣1—3分。（市级以上布置的重要任务，列入重点工作进行加分）。
（5）利用省办公平台开展业务情况：包括规范使用省平台讨论区和协作举报区交流、反馈信息情况、置顶信息反馈情况、流动人口信息通报及双向联系情况。在省、市、区级讨论区和协作举报区发送与工作无关信息、涉及本区域的信息回复不及时、不准确、不完整，涉及流动人口双向管理问题不及时解决的，流动人口各种信息未通报或通报不及时的，一例扣2—5分。
（6）季度调研督查情况：根据区季度调研督查的考评情况评定分值，进行扣分；对流动人口网上信息交流情况的督查纳入季度督查一并进行。
3、考评程序：区人口计生委各科室，根据各自的职责，对发现存在的问题，在5个工作日内提出扣分或改进建议，经分管主任审批后填表报办公室备案，同时将备案情况告知有关单位。
三、考评加分与减分
（一）加分内容
1、为省级以上会议提供经验交流主要现场的，奖励1—2分；为市人口计生委召开的全市计生重点工经验交流会提供主要现场，且做法受到市人口计生委肯定推广的，奖励1分。
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