县科技局20**年绩效考评工作方案
20**年科技局要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的__届__中全会精神，紧紧围绕县委、县政府提出的工作部署，全面推进工作和队伍建设，切实履行好依法管理、做好保障的责任。按照岗位目标责任制的要求，特制定20**年科技局绩效考评方案，要求全体干部职工按照责任制的要求逐项狠抓落实，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务，为我县经济发展作贡献。
一、总则
1、为加强队伍建设，充分调动全体干部职工的积极性，确保全年各项工作任务的圆满完成，根据有关规定，结合我局实际，制定本方案。
2、考评工作必须遵循以人为本，量化管理，公平竞争，实事求是，绩效挂钩，奖优罚劣的原则。
3、本考评方案实行岗位目标管理，层层分解，定岗定位，任务到岗，责任到人，分级考核。
4、考评工作要坚持公平、公正、公开、诚实，严禁弄虚作假，严禁不正当竞争，严禁打击报复，违者取消该单位（个人）评先评优评奖资格，并视情给予相应处罚。
5、绩效考评既要坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅，又要真正体现多劳多得，不准搞平均主义，不准搞迁就照顾，不准争名夺利。
二、考核组织领导
县局成立绩效考评工作领导小组，组长：张xx；副组长：方福闽、赖德有；成员：张伟明、方德强、张炯森，下设绩效考评办公室（简称考评办），考评办主任由赖德有担任，副主任由方福闽担任，成员由各股室负责人组成。考评办设在综合股，主要业务由综合股长办理，具体负责系统全程绩效考评的日常工作。
三、考核对象
1、局各行政股室；
2、局各事业股室；
3、本局全体干部职工。
四、考核内容
（一）共性目标（xx分）
1、加强教育培训，提高干部职工的政治和业务素质。要认真学习党的路线、方针、政策和科技管理业务，每月组织集中学习不少于二次，单位要有学习记录，个人要有学习笔记。单位给集中学习每少x次扣x分，个人每少x次扣x分，单位没有学习记录每次扣x分；个人未做学习笔记的每人次扣x.x分；弄虚作假的单位每次扣x分，个人每次扣x分。
2、加强党建工作，积极开展党支部民主生活。认真落实民主生活会制度。每年党支部民主生活会不少十二次（以支部记录为准），每少x次扣机关相应股室x分。
3、坚持贯彻执行民主集中制。重要工作和事项坚持集体研究决定，不搞“一言堂”，班子成员能自觉维护班子团结。单位内部吵架、打架的每起扣单位x分、xx分和个人x分、x分。与本单位之外发生吵架、打架的每起扣单位xx分、xx分；扣个人x、xx分。
4、遵守各项法律、法规、政策，加强队伍法纪教育和廉政教育，坚持依法行政，廉洁从政，进一步整肃队伍纪律，做到队伍无违法违纪和重大责任事故。干部职工有犯法和违反计生行为的每人次扣xxx分；受行政记过或党内警告以上处分的每人次扣xx分；有违反《工作人员五条禁令》被查处的每人次扣xx分；被告诫、谈话、打招呼的每人次分别扣xx、xx、x分；发生一起违法违纪案件的，取消该单位、领导、个人当年度的评先评优资格。
5、切实加强队伍作风建设，加强政务公开和效能建设，建立队伍管理长效机制。政务公开、效能建设、岗位目标、绩效考评和保密制度不落实的，发现一次扣x分；违犯规定被督察或检查发现的每人次扣x分；被县级以上督察部门发督察通知书的每人次扣xx分；凡因业务工作或队伍建设问题被县级以上新闻揭丑曝光的每起扣xx分；上班时间利用单位电脑玩游戏被发现的每次扣x分。
6、积极做好业务单位的服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合有关部门完成各项工作任务。未落实便民服务、首问责任制的每项扣x分；因服务工作不到位，发生推诿的一次扣x分，造成一定影响的扣x分，因工作失误，单位或本单位人员被投诉查实的每起扣xx分。
7、严格上下班和请销假制度，迟到、早退的每人次扣x分；迟到、早退半小时以上按缺勤半天处理，每人次扣x分；无故缺勤每人每天扣x分；被发现<虚作假的每人次扣xx分。
8、积极参加上级及局召开的各种会议和学习等活动，无故不参加的每人次扣x分，迟到早退的按第x条处理。
9、抓好内务规范建设，努力做好办公区及卫生责任区的卫生保洁工作，积极配合卫生检查，使办公环境始终处于干净整洁状态。以上每项被发现未落实的扣x分；卫生保洁检查排名前三名的加x分，排名后三名的扣x分。
10、认真做好宣传报道工作，努力完成局下达的任务，超额完成县局、县级、市级以上的每篇分别奖x分、x分、xx分；没有完成任务的每少x篇扣x分、x分、xx分。
11、按时完成报表统计上报任务，搞好档案资料收集整理、归档和移交工作。确保报表及时，档案资料整理、归档符合要求。报表不及时造成一定影响的扣x分，档案整理未达到要求，不能按时移交归档的扣x分。
（二）岗位责任目标（xx分）
1、综合股
（1）制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，每月按时向县政府汇报当月的工作情况和下个月的工作安排，未按时报送的每次扣x分。
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