人社局20**年上半年工作总结下半年工作思路
一、上半年工作总结
（一）就业促进工程。全力促进高校毕业生、失地农民等重点群体实现就业，组织我区蓉欧创业大院积极申报x市大学生创业孵化示范基地，促进创业带动就业，抓好精准扶贫工作，完善贫困劳动力就业实名制信息动态管理。x-x月，全区城镇新增就业xxxx人；城乡失业人员再就业xxxx人，其中就业困难人员再就业xxx人；农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，促进大学生就业创业xxx人。
（二）全民社保工程。全力推进全民参保登记工作，我区于x月xx日提前完成全区xxxx人的参保登记入户调查和数据录入工作，采取“银行查账”“强制划拨”的方式，清缴社保欠费xx.xx万元，建立智能辅助审核、手工二次审核、专家评审三种审核形式联动的审核体系，深入开展长期照护保险试点工作，目前已顺利启动失能申请受理和现场评估。x-x月，我区城镇职工基本养老保险参保xxxxx人；基本医疗保险参保xxxxxx人；生育保险参保xxxxx人；工伤保险参保xxxxx人；失业保险参保xxxxx人；机关事业单位养老保险参保人数xxxx人；城乡居民养老保险参保xxxxxx人，参保覆盖率达xx%以上。
（三）人才促进工程。与x大学等高等院校建立合作关系，通过赴x、x等地面向“xxx”、“xxx”重点高校公开考核招聘等方式，引进急需紧缺人才xx人，招募服务基层项目志愿者xx人，同西南交大等三所学校达成人才战略合作协议，共xx名高校研究生来区党政机关、事业单位进行为期半年的实习锻炼，完成xxx家事业单位岗位结构比例的调整，现已进入岗位聘用阶段。
（四）构建和谐劳动关系。强化劳动保障监察队伍和平台建设，联合区财政局、区建设局等x部门出台《x市x区工伤预防试点管理暂行办法》，积极协调区财政局等相关部门做好对xxxx年部分企业军转干部生活困难补助和基数的调整工作。x-x月，受理投诉举报及移交转办案件xxx件，结案xxx件，结案率xx%；依法受理劳动人事争议案件xxx件，结案xxx件，结案率达xx.xx%，超额完成了市上下达的xx%的目标任务；依法受理工伤认定申请案件xxx件，办结xxx件。
二、存在问题
（一）就业工作方面。由于我区冶金、化工大型传统企业先后实施转型升级，而新兴产业暂未形成集聚发展态势，导致就业容量急剧缩减，就业压力较大。
（二）社会保障方面。一是城乡居民参保缴费意识普遍比较淡薄，利用耕保基金参保人数逐年减少，征地农转非人员参加城镇职工养老保险逐年增多，城乡居民养老保险参保缴费人群范围进一步缩小，目标完成难度大。二是被征地农民社保欠费问题依旧严峻，陆续到龄人员社保欠费急需解决。
（三）医保基金监管难度加大。随着医疗保险制度的不断完善和参保人员的日益增加，各定点医疗机构的医疗服务管理已无法适应医保政策的发展需求，缺乏有效的内控管理手段，导致在执行医保政策时出现偏差，不规范的医疗服务行为时有发生。
三、下半年工作安排
下一步，区人社局将继续围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，大力推进全面深化改革工作，突出抓好稳定和扩大就业、完善社保体系建设、提高人才队伍素质、构建和谐劳动关系以及加强党风廉政建设五个重点，稳中求进、提质创新，确保年度目标任务全面完成。
（一）抓住重点，切实稳定和扩大就业。一是针对攀成钢产线关停等企业分流人员，及时跟进开展专项就业援助，积极引导失业人员再就业。大力实施“大学生就业促进和创业引领计划”，多渠道促进高校毕业生就业创业。二是继续举办草根创业明星评选活动，树立创业典型；组织开展创新创业活动x-x场；配合市局做好xxxx年创业就业大赛活动。三是推行工学结合、校企合作的人才培养模式，支持企业开展新型学徒制培训；强化在岗职工技能训练和职业素质培养，开展岗位技能品牌培训xxx人。四是扎实抓好我区xx个相对贫困村和对口简阳扶贫村的贫困家庭就业精准扶贫工作，确保每户贫困户家庭至少一人具备就业技能；加强对口帮扶九龙县，建立健全人力资源服务、技能培训等业务交流机制和交流平台。五是加强基层劳动就业和社会保障服务平台建设；完善每周一、四现场招聘活动，畅通就业政策和招工信息宣传通道。
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