今年以来，我局认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕推进基层社会治理体系治理能力现代化和深入推进平安xx县、法治xx县建设总目标， 认真落实县委县政府工作部署和市局重点工作安排，结合司法行政工作职能，把坚持和发展新时代“枫桥经验”、做实做细人民调解工作作为工作重点，在组织建设、队伍建设、规范管理、延伸拓展等方面积极探索，不断筑牢人民调解工作基础，努力将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层一线。
一、做强人民调解工作
围绕实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地高效化解”的目标，针对当前矛盾纠纷多发易发和更加多元的现状，我们以规范化建设为抓手，以专业化、社会化为发展方向，以培育、引导社会广泛参与为总体思路，进一步夯实人民调解工作基础，深化人民调解内涵，拓展人民调解领域，逐步构建“大调解”工作格局。
一是抓组织建设。根据工作需要，对xx个乡镇人民调解委员会重新进行了调整，新设立了“县旅游纠纷人民调解委员会”、“县林业纠纷人民调解委员会”、“县总商会人民调解委员会”、“县物业纠纷人民调解委员会”等x个行业性专业性人民调解组织，重新设置了“县公安局xx川xxx接处警人民调解委员会”，扩建了县法院诉前调解工作室。目前全县共有各级各类人民调解委员会xxx个，其中村级xxx个，乡镇xx个，行业性专业性调委会xx个，另设有警民联调室xx个，个性化调解室xx个，调解组织已覆盖所有乡镇、村（居）和矛盾纠纷易发多发的行业领域。
二是抓队伍建设。提请县政府出台《关于进一步加强人民调解工作的通知》，通过购买服务的方式，为所有乡镇人民调解委员会配备了x名专职人民调解员，行业性专业性调委会配备了x-x名专职人民调解员，村（居）调委会根据需要配备x-x名兼职人民调解员。目前，全县共有人民调解员xxx名，其中专职人民调解员xx名。为提升乡镇调委会工作水平，我县还明确乡镇专职人民调解员由乡镇调委会聘用、由司法所管理，并为每个司法所配备了x名司法行政辅助人员，协助开展人民调解工作。定期组织开展专职人民调解员业务培训，编印《人民调解案列选编》，不断提升调解员调解能力。
三是抓经费保障。县财政每年安排xxx万元人民调解工作经费，由县司法局管理，专项用于专职人民调解员月基本补贴、人民调解案卷补贴、评选表彰、规范化调委会建设等，并逐年增加，足额保障。规定各调委会工作运行经费、专职人民调解员考核奖励经费等，由各乡镇、各行业主管部门负责落实，适当提高人民调解案件补贴标准，使每名专职调解员月报酬均能达到xxxx-xxxx元，保障人民调解工作有人干事、有钱干事、有热情干事。
四是抓规范运行。印发《关于开展“标准化调委会”创建活动的通知》，在认真调研的基础上，针对基层调委会工作中存在的突出问题，制定《人民调解工作制度》、《关于统一〈人民调解工作制度和台账标准〉的通知》，进一步规范人民调解工作流程、文书、台账等，达到登记清楚、程序完善、协议正规的要求。在乡镇公共法律服务站设置人民调解接待窗口，安排人民调解员、律师、司法所工作人员坐班，确保矛盾纠纷及时受理、应调尽调。抓好村（居）法律服务微信群建设，打造“xx川普法在线”自媒体平台，构建网上网下共建的调解体系。截至目前，全县已建成标准化人民调解委员会xxx个，其中市级模范调委会x个，达标率xx%。
五是抓考核奖惩。将人民调解组织建设、队伍建设、经费保障、工作实效等纳入对乡镇和部门平安建设、法治建设考核范畴，落实责任。制定专职人民调解员考核办法，依据考核结果兑现xxx-xxx元/月的绩效补贴，考核不合格的予以解聘。常态化开展人民调解能手、优秀调解案例、优秀调解组织评选表彰活动，对评选出的人民调解能手和优秀调解案例直接给予奖励，对评选出的优秀调解组织授牌并给予经费补助，通过评优奖补激发调解动力。
二、做实“百姓说事点”建设
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