20**年上半年市人社工作总结及下半年工作计划
xxxx年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局秉承“民生为本、人才优先”的工作理念，以严的作风、实的作为，紧紧围绕全区经济社会发展大局，全力以赴推进人社各项工作，为xx经济社会发展提供了强有力的人力资源社会保障支撑。
一、上半年主要工作情况
（一）大力实施“万千英才”战略，着力打造人才强区工程。
一是不断加强人才政策体系建设。上半年，先后出台了加强人才载体服务平台建设、引进人才扶持资金申报、“高层次人才服务一卡通（金禅卡）”等多个人才优惠政策，为高层次人才提供创新创业、医疗保健、住房保障、入户、子女入学等全方位优质服务。目前，我区已有x名高层次人才成功申领“金禅卡”，有xx个研究生联合培养基地和x个人才服务联合工作站申报扶持资金。
二是巩固深化“政校行园企”活动成效。上半年，先后举办了“xxxx年xx市（xx）高校毕业生暨综合型人才公益性大型招聘会”、“xx市（xx）‘互联网+政校行园企人才科技交流合作’践行活动”，取得了良好成效。建立健全了“政校行园企”运作管理组织机构，首次推出“xx市（xx）OxO电商模式中高级人才洽谈会”，将OxO电子商务交易模式引入人才招聘活动。南方日报、xx日报以及新浪xx、xx等多家主流媒体对活动进行了追踪报道，得到了社会各界高度关注。
三是推动xx人力资源服务产业园挂牌运作。今年x月，顺利推动xx人力资源服务产业园在南庄绿岛湖挂牌运作，并出台了《扶持xx人力资源服务产业园建设办法》。目前，首批xx家人力资源服务企业、机构已签约进驻。与此同时，积极推进现代产业社区建设，联合各职能部门、镇街、产业社区共同打造配套完善的现代产业社区，以城市温度实现留人、留才。
四是认真做好专技人员服务管理工作。做好xx市第三届创新创业领军人才申报宣传发动、审核筛选工作。完善了初级专业技术资格评审委员会制度，进一步优化评委库结构，提高评审质量。稳慎推进我区中小学教师职称制度改革工作。指导企业开展博士后科研工作站申报工作。上半年，全区新增x家博士后工作站分站。
（二）打造特色就业创业服务体系，着力推动实现更高质量就业。
上半年，全区新增就业人数xxxxx人，登记失业率x.xx%，就业大局持续稳定。
一是精心组织公共招聘活动。上半年，组织开展了“xxxx年南粤春暖就业服务月”、“全国民营招聘周”等系列活动，全区共举办大型招聘会xx场，提供就业岗位x.x万个，进场求职人员x.x万人次，现场达成就业意向xxxx人。
二是全面落实各项就业创业扶持政策。进一步完善了小额担保贷款制度，提高贷款上限，推行二次放贷，扶持帮助xx多名创业者成功创业，带动就业xxxx多人。强化重点人群就业保障工作，全面落实高校毕业生、就业困难人员创业资助、社保补贴和岗位补贴等系列扶持政策，上半年xxxx名灵活就业人员享受了社会保险补贴。大力推进创业孵化基地建设，新申报了泛家居电子商务创意园等x个市级创业孵化基地，打造xx“创业高地”。同时举办“我的导师我的创业合伙人系列活动”。邀请创业培训讲师、创业导师走进xx市华材职业技术学校、xx科技学院、x省职业技术学院等高等（职业）院校，有针对性地开展创业培训和指导，受到学校师生广泛好评。
三是大力推进政校企合作。对企业人才需求进行调查摸底，加强与高等（职业）院校对接，采取现代学徒制、冠名班等人才培育方式，提升技能人才与岗位的匹配度，有效缓解企业技能人才短缺和高校毕业生就业难问题。目前，已与xx科技学院、xx职院、XXX技师学院等院校签订合作意向书。上半年，先后组织企业赴xx科学技术学院、x职业技术学院、罗定技术学院等院校举办校园专场招聘活动。
四是认真谋划开展职业技能培训工作。上半年，共组织近xxxx人参加了省级劳动力技能晋升培训。结合市场需求，采取“政府埋单”方式，委托区内民营培训学校开设电子商务、家政服务、创业培训等特色专业课程，有针对性地为创业就业人群提供免费培训。举办了首期主题为“互联网+”的创业培训班，经xx电视台报道后社会反响强烈。积极开展企业技能人才评价工作，不断创新和完善我区技能人才培养模式。
（三）积极构建劳资纠纷防治体系，着力维护劳资双方合法权益。
上半年，立案处置劳资纠纷案件xxx宗，调解案件xxx宗；受理劳动人事争议仲裁案件xxx宗；处理工伤案件xxxx宗，劳动能力鉴定xxx宗。全区劳动维权维稳工作成效明显。
一是扎实推进劳资纠纷“四个中心”建设。通过加强劳动监察信息采集中心、举报投诉中心、应急指挥中心、劳动仲裁调解中心建设，建立我区预防化解处置劳资纠纷联席会议工作制度，形成了一套完善的劳动纠纷风险预警、受理、调处和化解处置工作流程，有效提升劳资纠纷预防和处置能力。进一步完善建筑领域工资保证金制度，会同区住建部门对《xx区建筑施工领域工资支付保证金管理办法》进行了修订，进一步优化工资保证金使用流程，提高审批效率，切实发挥保证金制度的重要作用。
二是成立劳动保障“两法衔接”联合办公室。联合区公安、检察部门成立“xx区劳动保障两法衔接办公室”，出台了两法衔接联席会议等配套工作制度，以制度化力量形成联合打击恶意欠薪的协作机制，有效震慑恶意欠薪违法行为。上半年，向公安机关移交恶意欠薪案件x件。
三是推行劳动能力医院现场鉴定。出台了《xx区劳动能力鉴定管理工作实施方案》，推行劳动能力医院现场鉴定，减少鉴定结论争议，提高鉴定结论的专业性和权威性。自推行现场鉴定以来，因鉴定结论争议而提起的复查鉴定申请数同比下降xx%。
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