【Word文档】 区人力资源和社会保障局上半年推进人社工作创新发展计划

2022-03-20  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:区人力资源和社会保障局上半年推进人社工作创新发展计划  xxxx年,区人社局在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照全区“x+xxx”工作体系的部署要求,牢牢把握&ldqu ...(全文共:5233字)

区人力资源和社会保障局上半年推进人社工作创新发展计划

  xxxx年,区人社局在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照全区“x+xxx”工作体系的部署要求,牢牢把握“以党建为统领,形成以党建强业务、以业务促党建的工作格局”这一主线,不断深化“温暖人社”建设,统筹推进就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系五大业务板块,严密防范规模失业、基金运行、人事考试、清欠保支、廉洁从政五个风险点,抓重点带全盘,抓服务增效能,各项工作有序平稳高效推进,较好完成全年各项工作任务。

  一、聚集重点工作,全面推进人社工作创新发展

  (一)组织有力防疫情。全面统筹常态化疫情防控和民生保障工作开展,成立防疫工作领导小组,制定防疫工作应急方案,先后召开xx余次党组会和专题部署会;局领导班子带头结束假期到岗到位,全局上下防疫一线勇担当,积极参与到社区执勤、高速入口执勤和助企复工复产等防疫工作中,踊跃为x防疫捐款。紧密结合人社系统的民生业务办理事项,梳理不见面办理事项,制定网上办理指南,大力推行特殊时期不见面办。同时,全方位多渠道宣传发布,使辖区群众及时了解和掌握与人社相关业务办理的知识,最大程度保证群众疫情期间业务办理不断档。

  (二)全力以赴抓指标。圆满完成所涉及的x项市考指标,其中,“青年人才”指标完成xxx%、“城镇新增就业完成率”指标完成xxx%、“职业技能提升行动完成率”指标完成xxx%、“城镇新就业人员中首次参加企业职工养老保险比例”指标完成xxx%、“保障农民工工资支付情况”指标市内五区排名前列、“扩大社保覆盖面情况”指标完成xxx.xx%,“落实‘六稳’、‘六保’要求不力的”和“严重影响安全稳定事件”两项指标无扣分情形,多项指标任务超额完成。同时,超额完成局承担的两项乡村人才振兴市考指标,其中,农村富余劳动力培训完成xxxx余人、市级乡村振兴继续教育基地培训完成xxxx人次。

  (三)多措并举稳就业。新增城镇就业xxxxx人,完成就业创业培训xxxxx人,发放失业保险金、临时物价补贴、稳岗补贴、疫情期间专项补贴、灵活就业人员社保补贴、培训补贴、个体工商户一次性创业补贴及小微企业一次性创业补贴、一次性岗位开发补贴共计x.xx亿元,发放创业担保贷款xxxx万元,开发大学生公益岗xx个,申报见习基地xx家,城镇登记失业率控制在x%以内。狠抓政策落地,编印《应对疫情支持企业发展人社政策措施汇编》,开展“促防疫促就业送政策送温暖”和“四不两直”上门走访服务企业活动,创新推动失业保险扩围政策及时精准落地;依托区人力资源市场、数字化就业平台等渠道持续开展线上招聘活动,建立企业用工服务微信群,开发运营微信小程序,实现线上视频面试。统筹高校毕业生等重点群体就业,及时为企业新录用毕业生办理接收手续,依托街道便民服务中心为辖区未就业毕业生进行实名制登记,确保辖区毕业生服务全域全员全覆盖,就业形势稳中向好;积极探索培训补贴个人结业申领新举措,不断强化职业技能培训;依托区农民工综合服务中心,持续优化农民工服务。

  (四)聚焦保障兜底线。居民养老保险参保xxxxxx人,基础养老金实现九连涨;发放养老金及各类社保补贴、补助金、保险待遇共计x.xx亿元,为机关事业单位开设社保专户xxx个、涉及参保人数xxxx人,做出工伤认定书xxx份。稳步推进机关社保改革,落实做细机关社保征缴工作,完成职业年金虚转实;全力推行业务网上经办,启用社保基金电子票据上线使用业务,积极配合税务和相关业务部门完善税务征缴改革后续工作。强化基金规范管理制度,充分利用现场监督与网络监督相结合的手段,严格规范基金监管。疫情期间,积极发挥主观能动性,确保工伤保险待遇落实不受影响。加大政策宣传力度,增强居民主动参保意识,鼓励、引导群众积极参(续)保缴费。

  (五)优化服务引人才。开发“xx人才微信官网”,实现人才“零跑腿、办成事”的服务新模式;完成两名泉城“xxxx”引才倍增计划创新类人才的申报审核、xxx家企事业单位新引进的xxx名高层次人才审核;完成市级、区级社会力量引才和人才公寓的申报审核;发放各类人才项目补贴xxxx.x万元。助力x家企业成功申报国家级技能大师工作室项目和x名个人获得齐鲁首席技师称号;组织xx家驻区企业参加网上引才活动,并分三批次组织xx家企业赴外地重点高校招聘优秀毕业生;完成高层次人才分类认定审核、“泉城人才服务金卡”发放、健康查体、落户审核、手续办理等人才服务工作,完成xx家企业高精尖紧缺人才的需求申报、重点产业领军人才的中期评估考核、落实就业单位的高校毕业生和代理人员办理档案转出手续;全年接收、转接、开具各类档案、材料及商调函xxxx余份;完成xxxx余名专技人员职称评审、xxxx余人专业技术资格考试审核;推荐两家企业入选市高技能人才培训基地、四家企业xxx人开展新型学徒制培训。

  (六)强化管理激活力。完成政府口事业单位科级及以下人员年度考核工作,为xxxx人办理工资晋级晋档;为调动人员套改工资xxx余人次;为其他津补贴变动人员审核工资xxxx余人次;完成一次性抚恤金审核、遗属生活困难补助审批、补助标准调整、退休手续办理、xxx余家单位在职及离退休人员精神文明奖审核和考核奖核算等工作。实施和配合全区事业单位完成xxx余名工作人员招聘,全年整理、收集、审核事业人员档案材料xxxxx余份;启动xxxx年xx区所属事业单位公开招聘,目前已进入考察阶段。圆满完成区园区发展服务委员会面向全区事业单位公开选聘、区政府口部分单位科级及以下事业人员职务调整、优秀人才转正定级、随军家属接收安置、事业单位空缺岗位补聘、教育系统第四轮岗位竞聘材料审批和中小学教师系列中级职称评审等工作。


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