年轻干部固本培元方能成长成才

高度重视年轻干部队伍建设，多次就年轻干部如何成长成才提出明确要求和殷切希望，强调“年轻干部是D和国家事业发展的希望，D和人民对你们寄予厚望”。我们作为新时代“后浪”，自当在的重要讲话中寻得方法路径，自觉苦练内功，增强本领，拼搏奋进，努力成长为对D和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

驰而不息学理论，练好“基本功”。理论知识是年轻干部干事创业、攻坚破难的强大思想武器，必须持续深化D的创新理论武装，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下真功夫、下深功夫。一方面，要增强学习的自觉性，把“上级要求学”变成“自我主动学”，坚定理论自信、强化理论认同，用“真信”推动“真学”，继而做到“真懂真用”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。另一方面，要把自己摆进去，发扬理论联系实际的优良作风，聚焦岗位职责，立足工作实际，有针对性地补齐短板弱项，在学习中厘清思路、明晰方法，找到纾困解难的“金钥匙”。

求真务实搞调研，锻造“硬作风”。调查研究要戒“虚”务“实”，只有身挨身坐，才能拉近心与心的距离。当前，一些年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作本领不强，“衙门作风”颐指气使，“官僚主义”令人生厌，败坏了D和政府的形象。年轻干部应当放下“官老爷”架子，自觉沉下身子，真正走出办公室，脚上多沾一沾“泥土气”，常到一线聊一聊“家常话”，建立与群众的深厚感情，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要多到情况复杂、问题集中、矛盾尖锐的地方，了解掌握最真实的第一手资料，解剖麻雀服务科学决策，推动工作顺利开展。

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