20**年11月25日XXX市直遴选面试真题及答案
第一题：基层干部以前只要能处理好问题就可以了，但是现在规章秩序，规章程序越来越多之后，基层干部出现了只会按照按章办事，这种情况，你怎么看？
[深度解析]
这是一道典型的政府现象题目，本题主要是考察你的政府思维，需要你按是什么，为什么和怎么办展开，整个内容思维要结合工作实际。
[参考答案1]
干部干部，干字当头。责任担当是党员干部必备的基本素质和政治品格。但当下却出现了以按章办事为理由慢作为，不作为的错误行为。在全面从严治党制度化、常态化、长效化的形势下，一些党员干部故意推诿该做之事，逃避应担之责，实际上是隐蔽的“逆风而动”、消极的“顶风作案”，颇具欺骗性和迷惑性，其背后具有多重动因。
一是一些党员干部理想信念不坚定、宗旨意识不够强。共产主义理想信念不坚定、宗旨意识不强，导致一些党员干部精神上“缺钙”，在工作中推诿扯皮、不敢担当、不愿担当。二是一些党员干部精神懈怠、不思进取、贪图私利。这些人在党和国家的事业面前，在人民的嘱托和期待面前，“庸懒散慢浮”“冷横硬推拖”，忘记了我们党的初心和使命。三是干部考核评价体制机制不合理、不完善。当下，干部考核评价体制机制缺乏对“有为”与“无为”的具体认定标准和相关依据，缺乏奖勤罚懒、奖有为罚无为的干部评价导向和具体措施。在这种考核评价机制下，一些党员干部担心“一错失所有”，存在“只要不出事，宁可不干事”的求稳心态。
这种现象的存在也产生了巨大的危害：
一是影响着党和政府的整体形象和公信力。不作为、不担当，党和政府必定难以在人民群众心中树立权威和公信力，一个失去人民信任的政府将陷入可怕的境地——“塔西佗陷阱”。如此，党和政府就走到了人民群众的对立面，二者不再是相依的鱼水关系。这种局面将大大增加政府的行政成本，降低行政管理的执行力和效率。
二是会恶化党内政治生态。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”些党员干部的弄虚作假、慵懒无为等行为，已经成为党内政治生活中存在的突出问题，其负面影响很容易扩散、蔓延，正所谓“从善如登，从恶如崩”，如果不能从严从快处置这些庸政、懒政、怠政的行为，就很容易在党内形成“羊群效应”，进一步恶化党内政治生态。
三是会影响党的作风建设成效。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。一些党员干部的不担当、不作为、慢担当、假作为，就是官僚主义、形式主义的隐蔽回弹。这种官僚主义和形式主义更隐蔽、危害更大，如果不及时将这些不良现象根除，必将影响党的作风建设已经取得的成效。
各位考官。基层干部是落实政策的一线，更是接近群众的一线。在今后的工作中唯有不断地强化思想教育、监督问效和机制完善方能激发干事热情，提振工作士气。
[参考答案2]
近年来，随着国家治理体系与治理能力现代化建设的不断推进，基层治理的“硬任务”压力与强责任监督压力越来越重，基层干部被置于高强度的监督问责之中。由于职责不断向基层下移、中心工作的扩大化、基层监督与问责的强化等原因，基层干部的避责行为呈蔓延之势。
这一现象的出现，使得乡村治理越来越缺乏自主性、回应性与创新性，不利于推进乡村治理现代化建设，更是束缚了基层干部干事创业的手脚，让更多的基层干部无力工作打开局面。
为了有效改变这一乱象，我们必须打好措施组合拳。
一是理顺基层权责关系。各职能部门应该从“监督者”转变为“做事者”，并赋予基层干部更多的自主性。各级职能部门不能将自己应该做的事情往乡村下压，而应该回归本职工作。职能部门应该保持与乡村密切合作的关系，出了问题应该共同担责，而不是向下“甩锅”，这样才能为乡村创造更多的自主空间。
二是提升基层治理体系的科学性。我们应该强化体制创新，将村干部从形式化的工作和标准化的治理场景中解放出来，让基层干部回归“一线治理”场景，让他们回归到田间地头、村庄社区，与村民群众打成一片，这样才能真正解决乡村社会的实际问题和需求。
三是完善基层干部激励机制。基层治理过程中要完善容错纠错机制，尊重基层治理中的常识，实现问责与容错之间的有效平衡，解决“权力止损”问题。此外，还应该推动基层干部考核评价制度的合理化，按照分层分类激励原则，对不同岗位、不同人员实施多元化、差别化的激励方式，以此来提升基层干部的内在动力。
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