在市人社局机关科级干部任职培训班上的
讲话
同志们:
今天,非常高兴来到这里,和大家一起交流、探讨领导干
部如何加强廉政建设。来之前,我看了一些材料,近年来,
我市人社系统广大干部职工埋头苦干、敬业奉献,人社工作
取得了很大的成绩。对此,市委、市政府是满意的,社会也
是认可的。但是我们也要清醒的认识到作为人口大市、农业
大市,我市人社工作还存在很多这样那样的问题,特别是在
服务群众,促进社会和谐发展方面,还需要很大的提升。如
个别领导干部服务意识不强,存在“门难进、脸难看、事难
办”、推诿扯皮、吃拿卡要报、作风粗暴等行为;工作效率
低下,存在中梗阻现象,一些工作,分管副局长、局长安排
多次,还推不动;工作中以权谋私,想报个医保、晋个职称,
不送张卡、不充点电话费不办事,给了好处乱办事等等。在
座的各位都是人社局的中坚力量和骨干,单位风气正不正、
工作好不好、队伍好不好,关键在大家。下面,就如何对待
自己、如何对待群众、如何对待权力和大家谈一些我自己的
体会和感想,与大家共勉。
一、对待自己,不忘做人之本
做官先做人,虽然好人未必是好官,但好官必须是好人,
做好人是做好官的基础和条件。人生在世,说到底得凭做人
而安身立命。一个干部,如果缺乏做人的道德,为人不坦诚,
对人不真诚,工作不虔诚,失却职业道德、社会公德、家庭
美德,又怎么期望他政治坚定、爱憎分明、勇于改革、开拓
创新?又怎么期望他作风正派、胸襟开阔、光明正大、一身
正气?更可以推断的是,一个做人缺乏诚信、缺乏气度、缺
乏干劲的干部,一旦为官,定然会因缺乏人格魅力而缺乏工
作的感召力。不忘做人之本,要求我们夯实做人这个基础,
通过做人、做好人求得为官道德的升华,为官人格的升华,
为官境界的升华,进而赢得广大群众发乎内心的钦佩和信赖。
(一)要讲正气。俗话说,身正不怕影子斜。讲正气是做
人之本、从政之基。常言道“其身正,不令而行;其身不正,
虽令不从”。我一直强调做人要有一股正气。身正,心里没
有鬼,说话办事方显浩然之气,自然有人愿意服从。不正,
心里总是有鬼,说话办事老让人觉得贼头贼脑,岂能让人心
服口服。党风要正,社会风气要好,首先党的干部要一身正
气。现在,尽管我市干部队伍总体上是好的,但一些歪风邪
气确确实实不同程度地存在,“四风”问题不容忽视。如:
讲排场比阔气、追求高档消费,置中央八项规定于不顾;请
客送礼、搞小圈子、小团体;对上级部署的工作不重视、不
落实,敷衍了事、被动应付;不琢磨事、只琢磨人,背后搞
小动作;当面一套背后一套,嘴上说的与心里想的不一样,
台上台下不一样,人前人后不一样,说的做的不一样;有的
犯红眼病,看别人快提拔了,他就写封匿名信去告状,捕风
捉影地反映别人有这样或那样的问题,自己上不去,也不能
让别人先上去;有的不讲原则,不敢严格要求部下,不敢批
评不良现象,甚至不敢坚决贯彻中央的方针政策,导致少数
地方和部门风气不正、人心涣散,人民群众和负责任的干部
对此很有意见等等。这些现象,我们人社系统也有。在公务
员招考和事业单位招考中,在职称评定中,我们是不是做到
了公平、公正、公开,是不是对存在的一些不良现象、不正
之风进行了坚决抵制和斗争,是不是存在睁一只眼闭一只眼
现象?
要把讲正气、有原则作为领导干部思想政治建设的重要
任务。一是做人要正派。党的干部对党要忠诚、对人要坦诚,
要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己先不做。
对不正之风和错误言行,要敢于批评和抵制,不当“老好人”。
对矛盾和棘手问题,要敢于正视和解决,不做推诿扯皮的干
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