征地办落实意识形态工作责任制述职报告

征地办落实意识形态工作责任制述职报告 今年以来，在区委的正确指导和大力支持下，本人同 征地办班子成员紧密团结党员群众，扎实工作，积极履行 岗位职责，有效地推动我办意识形态工作不断发展，并取 得了一定成绩。现将2022年度落实意识形态工作责任制情 况述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）狠抓理论武装头脑，凝聚思想教育共识。深入 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九届六中全会、党的 XX大精神，及时传达并认真贯彻落 实中央、XX省、市委和区委的相关文件精神，开展专题研 讨活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。全面落实 意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作 责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容， 纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建 立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则， 坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。 （二）加强组织领导，落实意识形态工作。意识形态 工作是党的一项极端重要的工作，我办将意识形态工作作 为本单位工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全 面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。作为党支部书 记，我带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制 定了工作方案，为我办意识形态责任制工作提供了制度保 障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关 科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作的责任 细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高 度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌 握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作 同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信 工作群，分享工作动态、时事新闻及相关政策文件，不断 增强干部职工的责任意识。 （三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。加强对群众 信访情况的应急机制，引导正确的舆论导向。明确了具体 的科室和负责人协调处理信访工作，负责人每天必须浏览 一次以上我办的信访管理系统，对信访件第一时间调查处 理反馈。由上级、其他单位交办的信访件要在规定的时间 内进行调查并撰写答复意见，经领导审阅签字后答复。 2022年我办共收到并处理网上信访件、工管办转来的 OA群 众来信、区委宣传部转来的网络舆情、区纪委转来的群众 信访件共 22件，处理率达 100％，及时控制了舆情，维护 好社会的稳定。同时利用微信群、QQ群等积极引导干部职 工坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观。 二、存在的主要问题及原因分析 一是对意识形态工作认识不足。存在“业务第一，党 建第二”的思想，看不到党建工作对业务工作的促进作 用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。二是党 员教育管理方法不够灵活。虽然也制定了不少制度，但这 些制度，没有得到很好的执行，究其原因是存在尽量不去 得罪人的思想造成。三是基层党建工作缺乏创新。没有找 准工作的切入点，没有对如何搞好党建工作进行深层次的 研究探索，致使党组织活动形式单一，特色不突出，亮点 不明显。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）把握正确方向，牢牢占领意识形态高地。进一 步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，坚持学而信、学而用、学而行，真正用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。站稳政 治立场、把准政治方向，坚持原则、敢于发声、敢抓敢 管，不搞“好人主义”。加强对责任制贯彻执行情况跟踪 问效，发现的问题及时研究解决。 （二）运用系统思维，全面落实意识形态工作责任 制。继续认真落实意识形态工作