人力资源局关于20**年工作总结及工作计划范文
xxxx年是xx区行政元年，区人力资源局在区委区政府的正确领导下，突出人力资源培育和引进重点，聚焦公共就业服务热点，狠抓劳资纠纷调处难点，多措并举、勇于担当，开启人力资源事业发展新征程。
一、工作总结
xxxx年x-xx月，在人力资源引进方面，共引进各类人才xxxx人（含留学人员xx人，同比增加xx%），其中博士xx人（同比增加xxx%），硕士xxx人（同比增加xxx%），本科xxxx人，大专及以下xxx人。新引进人才租房补贴和生活补贴发放xxx.x万，补贴惠及xxx人次。
在就业培训方面，期末实有户籍登记失业人数xxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。发放各项补贴xxx万元。累计完成技能人才培训xxxx人次，组织参加职业技能考试xxxx人次。为xxxx名居民开展就业创业政策咨询、求职登记、职业介绍等就业援助服务。
（一）突出重点，主动作为，强化人力资源保障支撑
一是建载体，优服务。加强市区联合共建，与x市人才集团签订战略合作协议，共建“x东部人才中心”；委托专业人力资源机构建立“互联网+技能人才引进”云平台，接入专业网站技能人才库，为企业提供免费人才招聘等需求服务。二是育工匠，提质量。起草编制《x市xx区人力资源发展实施办法》（试行）。开展工匠人才“百千万”工程系列活动，举办第八届中国医药人力资源发展论坛暨xxxx中国医药行业人力资源创新大赛，邀请全国近xxx名医药行业精英共谋发展与变革；在辖区重点企业比亚迪、国药致君、万乐药业等公司举办了xx场技能比武活动，职工参与xxx人次；与市人力资源保障局、市交通运输委等单位联合在比亚迪面向全国举办xxxx年x技能大赛——电动汽车维修“工匠之星”职业技能竞赛，来自全国xxx余名电动汽车维修行业的能工巧匠参赛竞技。三是联校企，促共赢。促成x技术大学（筹）与中芯国际等xx家重点企业签订了校企合作框架协议。组织辖区xx家企业赴省外高校开展定向招聘活动，实现政府搭台、校企共建、合作共赢的良好局面。组团参加中国海外人才交流大会暨第xx届中国留学人员x科技交流会，吸引近xxx名海外人才入场参观，接洽拥有创业项目、有意愿落户xx的海外人才xx名（博士占xx%）。
（二）聚焦热点，服务民生，提高劳动力群体就业质量
一是摸底数、建台账。走访辖区xxx名应届户籍大中专毕业生，调查摸底新增就业群体及失业人员状况，建立就业动态台账。为就业困难人员提供“一对一”职业指导，新增x家大学生实习基地，发放大学生实习补贴将近xx万元。二是大培训、促就业。围绕生命健康产业的人才培养、投资融资等热门课题，举办生命健康产业人才创业系列活动xx期，参加人数xxx人次；推动辖区海科兴战略新兴产业创业孵化基地和马峦创谷科技企业孵化器认定为x市创业孵化基地。三是搭平台，广招聘。搭建公益招聘平台大力促进就业，举办“春风行动”等各类公益招聘活动xx场，入场招聘企业xxx家次，提供岗位信息xxxxx个，参与求职人数xxxxx人次，初步达成就业意向人数xxxxx人。
（三）夯实基础，压实责任，打造省市共建和谐劳动关系试验区
一是打基础，谋发展。xxxx年x月，我区全面启动省市共建x市xx区和谐劳动关系综合试验区。在省、市有关部门的指导下，省市共建和谐劳动关系试验区任务围绕“一条主线”、强化“三项建设”、实施“八大服务”、完善“六项机制”（xxxx）的创建思路，努力构建和谐劳动关系多元共治新格局。xx月，举办了全国部分省市社会力量参与构建和谐劳动关系论坛，国家人社部、x省人社厅、全国x个直辖市、x个计划单列市、以及其他部分省市人力资源部门、社会力量代表及劳动关系领域专家学者等xxx余人参加会议。二是练队伍，强基础。加强内外两支劳动关系调处力量建设。强化劳动监察和劳动仲裁队伍建设，通过开展劳动法律知识系列培训，提升劳动保障队伍素质；组建劳动关系协调员队伍，今年从企业人事、工会等新增持证人员xx名，现我区劳动关系协调员共xxx余人，为劳动关系调处打下了坚实基础。三是创亮点，出成效。出台了《社会组织参与劳动争议调解工作指导办法》《xx区小微企业劳动关系托管服务管理暂行办法》。我区社会组织和谐劳动关系促进会被国家人社部授予全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位光荣称号，申报的“社会组织参与劳动争议调解”项目成功入围第四届“粤治-治理现代化”x探索经验交流会优秀案例。xxxx年，我局荣获了“全国人社系统先进集体”称号。我区将紧抓省市共建x市xx区和谐劳动关系综合试验区契机，奋力谱写 “党委政府主导、企业职工双赢、社会力量协同参与、劳动关系和谐稳定、人民安居乐业”人力资源事业发展新篇章。
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