人力资源局20**年工作总结与20**年工作计划范文
xxxx年，在区委区政府的坚强领导下，xx区人力资源局坚决贯彻落实上级各项部署，踔厉奋发、笃行不怠，人力资源工作取得新成绩、再上新台阶。
一、工作总结
（一）关注重点群体，扎实民生保障，筑牢更加充分更高质量就业基本盘
区人力局始终把稳就业、保就业摆在首要位置，实现新增就业人员同比增长x.x%。城镇登记失业率稳定在x.x%以下，“零就业家庭”动态归零，全区总体就业形势稳中向好。
1.严密监测就业动态，准确掌握就业形势。对监测系统中监测样本企业上报的用工数据进行分析，及时掌握企业岗位变化情况和重点群体就业信息，为分析研判全区就业形势提供信息数据支持。xxxx年全年未发生大规模失业风险。
2.畅通供求渠道，促进高校毕业生就业。面向xxxx届离校未就业高校毕业生举办专场招聘会，对接区内外企业，提供岗位xxx余个，近百人达成就业意向。对户籍高校毕业生建档提供一对一精细化服务，定期对未就业毕业生进行跟踪回访，推送就业信息，xxxx年户籍应届高校毕业生就业率xx.x%，全市领先。
3.线上线下多措并举，助力困难群体就业。高效落实兜底政策，举办群体性就业指导活动，开展就业援助月、春风行动等网络招聘会，提供xxx家企业的xxxx个岗位。实现工作不挑不捡就业困难人员就业率xxx%。
4.创新工作模式，推进乡村振兴。依托专窗为xx县、xx县贫困劳动力提供公共就业服务xxxx人次，开展现场招聘会xx场，技能培训xx场。创新东西部劳务协作“政校企”合作模式，首批xxx名学生入读企业订单班，助推帮扶地区“两后生”高质量就业。xxxx年，被评为x壮族自治区“脱贫攻坚先进集体”。
5.以“南粤家政”为抓手，激发创新创业活力。全区建设x个“南粤家政”基层服务站和x个基层服务示范站，在“xx云聘”平台增设“南粤家政”专栏，“线上+线下”平台联动提供就业创业技能培训和政策扶持等公共服务，激发创业活力。
（二）精准把握需求，主动靠前服务，绘就爱才惜才、护企助企新图景
用心用情当好服务企业人才“金牌店小二”，打造“引育用留”高质量服务全链条，全年引进在职人才、接收应届毕业生和留学人员xxxx人，认定“梧桐人才”xxx人，人才聚集效应进一步增强。
1.广开招聘路径，“引”得顺心。搭建服务平台，组织企业参加“梧桐青苗”校园招聘会、x对口扶贫地区定点招聘会等线上线下招聘活动xx场次。组织辖区xx家黄金珠宝、电子制造业企业赴x、x两地职业院校开展校企合作洽谈。
2.匹配产业需求，“育”得舒心。结合“三项工程”，开发公益性培训项目，共培训企业员工xxxxx多人次。举办省职业技能大赛x市选拔赛化学实验室技术项目，选拔出的x名xx选手代表x获得全省第二的优异成绩。辖区技能人才队伍总体素质不断提升。
3.发挥主体作用，“用”得称心。百泰集团作为全省首批技能等级自主评价试点单位，已完成xxx人技能等级自主评价。xxxx年xx区率先完成海格物流、百泰集团两企业xxxx年度新型学徒制考核任务。人才评价机制更加完善，企业发挥用人主体作用积极性大增。
4.优化人才服务，“留”得安心。高效落实“梧桐人才”各项政策。开展“x工匠节”系列活动，打造一批新时代技能菁英榜样，人才获得感不断增强。
（三）紧抓历史机遇，乘势奋发作为，深耕改革有实效、创新有突破试验田
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