市人力社保局202年上半年工作总结
xxxx年以来，市人力社保局围绕贯彻落实市委市政府“抓攻坚、谋新篇、增动能、强改革、优治理”的要求，着眼新冠肺炎疫情和中美贸易摩擦叠加影响及经济下行传导压力，系统推进就业创业促进年、人才服务推进年、经办业务深化年、劳动关系巩固年、作风效能提升年“五个年”行动，取得了阶段性成效。
实施“就业创业促进年”行动，就业局势总体可控。
疫情期间创新推出“xx小时回家计划”，通过专班、专人、专车三招并施，接回全国各地员工逾x.x万人。落实阶段性社会保险费减免、失业保险稳岗返及各项就业创业政策补贴，为x.x万家企业减免社保费x.xx亿元，返还x万余家中小微企业社保费x.xx亿元，发放创业担保贷款xxxx万元、“上林英才”计划创业创新资助资金xxxx万元。全面建立稳就业风险分析应对机制，加强总体用工需求、就业形势分析研判，并提供“代跑”“代办”等专项服务和“云招聘”、余缺调剂招聘会等个性化资源对接服务，吸引x.x万人次应聘。目前，我市城镇新增就业x.x万人，登记失业率保持在x.xx%这一较低水平。推进公益性岗位安置工作，确保零就业家庭动态归零。深入开展高校毕业生实践活动，组织开展春风行动、高校毕业生、退役军人等特殊群体专场招聘会xx场，提供岗位x万余个，帮助失业人员再就业xxxx人、就业困难人员就业xxx人。向对口帮扶地选派xx名xxx人才开展智力援助，推送岗位近万个，开发爱心岗位xxx个，吸引xxx名对口帮扶地贫困劳动力在慈稳定就业。
实施“人才服务推进年”行动，人才生态不断优化。
为加大对疫情防控一线医务工作者的关心关爱，定向选拔xxx人才x人，其中x人破格晋升。上半年申报XXXxxxx系列计划项目xxx个，其中“泛xxxx”计划项目xxx个。健全职业技能培训政策服务体系。加强职业技能培训并及时拨付培训补贴资金，上半年共拨付xxx万元，涉及人员xxxx人。成立xx市人力资源生态产业园和人力资源协会，目前已入驻杰博等优质人力资源服务机构xx家。创办前湾创业创新学院，面向领军人才、新生代企业家、大学生等搭建创业创新实战平台。做好人才安居、子女入学等一系列服务保障工作，在梅林苑小区推出人才公寓xx套，组织xx名引进人才子女就读公办学校。
实施“经办业务深化年”行动，惠民服务提档升级。
深入开展社保精准扶贫，规范被征地农民转保政策，落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。目前，本市户籍养老保险参保率xx.xx%。加强基金运行研判预警和缺口监测，创新驻人社检察官工作室及社保基金社会监督员模式，及时统计分析基金风险点。目前，共处理预警信息xxxx个，追回基金xx.x万元。推进政府数字化转型，扩大“一件事情”、“无差别受理”、“社银合作”经办范围。推进第三代社保卡推广及电子社保卡签发工作，上半年新增电子社保卡签发数xx.x万张，非人社领域社保卡应用拓展至xx个。
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