市人力社保局20**年工作总结和20**年工作思路

市人力社保局20**年工作总结和20**年工作思路

　　xxxx年，我局深入贯彻落实市委市政府及xx市人力社保局决策部署，抓重点促发展，抓改革求突破，抓基础强服务，全力推进社保事业新发展。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作思路汇报如下：

　　一、xxxx年工作回顾

　　（一）社保体系日臻完善

　　xxxx年，我市社保参保率创历史新高，其中基本养老保险参保率达xx.xx%，基本医疗保险参保率达xx.xx%。

　　1.社保红利逐步释放。进一步健全“老有所养、病有所医”社保体系，群众获得感、满意度稳步提升。在老有所养方面，全市退休人员养老待遇平均提升x%，约增加养老基金支出x.xx亿元；摸底并“清零”xx周岁以上未享受养老待遇人员xxxx人，实现全市社保“老有所养”全覆盖。在病有所医方面，深入医保支付改革，推进“按人头付费、按病种付费、按DRGS付费”等多种支付方式并存，有效控制医疗费用不合理增长；上调住院统筹上限，从xx万元调整至xx.x万元；提升城乡居民医疗保险报销比例，从xx%调整至xx%-xx%。此外，还实施生育保险奖励津贴新政，累计发放津贴为xxxx万元，惠及xxxx人。

　　2.基金监管日益严格。截至xxxx年xx月，全市社保基金收入xx.xx亿元，支出xx.xx亿元。一是严控基金支付风险，完善征地转保政策，逐步取消“差异化”一次性补缴标准，经测算，新政实施后，每年约增加社保基金收入x.x亿元，长期可减少养老金支出xx亿元。二是规范业务经办流程，成立以“一把手”为组长的业务规范专班，并以“最多跑一次”改革、“无差别”受理和“全环节”创建等工作为契机，对人力社保业务经办流程进行逐一梳理，推动“流程再造”，目前已完成xxx项“跑一次”业务的梳理工作，并编制了新版群众《办事指南》和工作人员《业务操作规程》。三是完善基金内控制度，坚持“分段管理、分人把关、相互制衡”原则，建立了“审计监察、县市互查、自我稽查”三级检查体系，并成立xx人组成的社保基金监管员队伍，实现监管稽核常态化运行。此外，还积极探索基金网络监管模式，推进基金监管工作向事前事中监管转变。

　　3.社保服务逐步完善。以“两个平台”建设为抓手，推进社保服务整体跃升。一方面，扩大“社银合作”平台。今年以来，我市社银合作平台建设持续推进，目前，社银服务点拓展至xx家，网点覆盖率位居xx首位，形成了以乡镇社保经办点为中心、社银服务点为辅助的“xx分钟”社保服务圈。截至xx月底，社银服务点累计经办社保业务xx.x万笔，约占同期社保业务总办理的xx%。另一方面，健全“智慧社保”平台。进一步健全“电脑端、移动端、自助端”三位一体的智慧社保体系，尤其在移动端，联合支付宝推出了“家庭共济”绑定、“社保欠费”补缴等功能，实现群众办事“零跑路”，获得广泛点赞；此外，还进一步打破部门间数据壁垒，推动“数据跑”代替“群众跑”，如实现退休人员年审“寓认证于无形”，该项举措被省人社厅宣传推广。

　　（二）人才工作持续加强

　　1.发挥“园区驱动”优势。一是驱动产业集聚，作为xx首家人力资源服务产业园，截至目前，园区入驻企业已达xx家，涵盖猎头、招聘、培训等多种业态，形成较为完善的人力资源服务“全产业链”，推进我市人力资源产业机构集群化发展。二是驱动人才集聚，xxxx年以来，园区已为我市输送各类企业职工x.x万，其中入驻企业xx有限公司为雅虎汽车招引到xx位中高端人才，其中技术型人才达到xx%，预计为企业创造价值x.x亿元。三是驱动平台集聚，在园区成立了x首家中意人力资源产业园，这是继xxxx年x月中意两国总理在x签署《中意合作xxxx计划》后，中国各地中意合作落地试点中唯一一项关于人才交流的试点；筹建了xx首家人才综合服务中心，实现人才“一站式”服务；设立了薪火工坊创业孵化基地，其中入驻的创业团队冰鉴文韬已在英国、美国、塞尔维亚、乌克兰等地设立了海外引才办公室，全年完成xx多单海外引才项目。

　　2.扩大“校企合作”成效。一是走出去“牵线”，积极倡导企业外出招聘，先后组织xx批次企业赴x、x、x等地招揽人才。此外，为缓解民营企业引才困境，还建立了跨省劳务合作长效机制，今年率先在瑞明企业试点，预计未来x年，x工贸职业技术学院将为该企业定向输送xxx余名锻造相关专业人才。二是请进来“联姻”，举办了xxxx中国·xx百校民企合作交流大会，吸引来自全国各地近百所院校和xxx余家企业参加，xx所院校和xxx家企业现场达成合作意向。截至目前，我市企业已在院校设立“订单班”x家，各大院校在我市企业成立“实践基地”xx家。三是深下去“合作”，进一步加强博士后工作站建设，今年xx有限公司获批设立国家级博士后工作站，此外，xx有限公司博士后工作站引进一位流体工程领域博士，其研究课题将填补x该领域技术空白。

　　3.抓实“瑞才回归”工程。一是完善高校毕业生数据库，截至目前，已基本完成近x万名xxxx-xxxx级瑞籍高校毕业生数据调查采集，力争xxxx年前完成近十届毕业生数据采集，为我市实施“瑞才回归”工程提供有效的数据支撑。二是成立xx中学校友驿站，并相继在x、x、XXX等地设立分站，利用瑞中校友资源，架起xx精英人才回归、外地高端人才引进的畅通桥梁。三是协助出台xx人才新政，成立专门调研小组，就瑞籍毕业生流失严重现象进行深入调研分析，并形成调研报告，为我市今年人才新政xx条出台提供强有力的理论依据，今年瑞籍高校毕业生回乡人数增长x%。

　　（三）就业创业增量提质

　　1.就业形势整体趋稳。截至xx月底，全市城镇新增就业人数xxxxx人，城镇失业登记率降至x.xx%。一是发挥失业基金“杠杆”功能，在企业方面，我市失业保险单位费率由x%降至x.x%，约为全市企业减轻社保负担xxxx万元，企业稳岗优势明显，今年符合稳岗补贴xxxx家，同比增长xx.xx%；在失业者方面，截至xx月底，发放失业金xxxx.xx万元，惠及xxxx名失业者，同比减少x.xx%。二是健全综合性就业服务平台，实现线上线下服务“全覆盖”，线上推出网上招聘会、推介会等，截止xx月底，通过“xx人才网”滚动发布企业招聘信息x.x万余条，提供用工需求数x.xx万人次，达成意向x.x万人次；线下做强春、夏季人才交流大会品牌，今年还专设女性招聘会、民营企业招聘周等，累计提供岗位近万个，达成就业意向xxxx余人次。三是提供专业职业技能培训，今年以来，累计开展各类专业培训xx次，已培养高技能人才xxxx人，还率全省之先将纹绣造型纳入高级专项职业能力鉴定，于x月为xx位纹绣造型从业人员颁发全省首批纹绣造型高级专项职业能力证书。

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