【Word文档】 区教育局上半年推进教育改革发展工作规划

2022-06-15  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:区教育局上半年推进教育改革发展工作规划  xxxx年,xx教育将着力深化教育改革,加强教育保障,推动教育优先发展、内涵发展、协调发展、特色发展、公平发展,努力打造品牌教育、特色教育、人民满意教育,为xx经济社会和谐发展提供坚强有力的支撑。  一、围绕一个中心  围绕办人民满意教育为中心。全面落实 ...(全文共:1859字)

区教育局上半年推进教育改革发展工作规划

  xxxx年,xx教育将着力深化教育改革,加强教育保障,推动教育优先发展、内涵发展、协调发展、特色发展、公平发展,努力打造品牌教育、特色教育、人民满意教育,为xx经济社会和谐发展提供坚强有力的支撑。

  一、围绕一个中心

  围绕办人民满意教育为中心。全面落实科学发展观,全力创建教育强区,办好每一所学校,发展好每一位教师,教育好每一个学生。进一步提高群众对教育的满意度。

  二、突出两个重点

  突出提高教育质量和促进教育公平两大重点。质量是教育的生命线,是社会和家长对教育的期盼,更是教育人的职责和良知所在。坚持质量核心,狠抓教育教学常规落实和教科研创新,健全教育科研和教育科学规划机构,筹建基础教育质量监测中心,推行中小学“绿色评价”体系,扎实推进课程改革,切实做到“小学减负、初中减压”,保持教育质量全市第一方阵的地位。坚持规范办学行为,从严查处违规招生、违规补课、违规举办实验班、家教家养等行为。坚持“就近入学”原则,合理调剂学位,实行进城农民工子女与城市居民子女同等享受义务教育的权力,努力保障全区少年儿童平等就学权。

  三、突破三个难点

  一是破解城区学校学位紧张现象的难点。争取在区域内新建一所标准化学校,同时改扩建学位严重不足的湘钢二中、红旗学校等x所学校,通过新建教学楼、恢复部分撤并学校的办学等举措来增加学位,逐步落实教育部xx人/班的规定,解决城区学校大班额问题。

  二是突破队伍年龄老化、缺编问题。目前我区师资老化、结构性缺编严重。争取加大年轻教师的招聘力度,加快教师队伍十百千工程建设,同时开辟绿色通道引进一批优秀骨干教师、学科带头人。

  三是突破经费投入的难点。努力拓宽教育投入渠道。按照《xx区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》“坚持教育优先发展”的原则,在确保教育投入“三个增长”落实到位、足额核拨专项教育经费的基础上,协调市级教育附加及城市配套建设专项经费向xx教育适度倾斜。积极向上级争取专项资金,鼓励和提倡社会捐资助学。

  四、打造四个亮点

  一是建设品牌学校。创建x所省合格学校(友谊、青山、竹埠、正江学校);建设湘钢二中校安工程;重建清水学校;改扩建火炬学校;与x师大附中联合办学,形成xx教育新的品牌。

  二是全面营造“让学生健康快乐成长”的发展氛围。在全区学校全面实施“让学生健康快乐成长”项目,通过区域构建“活力课堂”,全面实施“体艺x+x”和开展具有校本特色的“社团活动”,对中小学生课业负担进行监控并通报等举措,把课堂还给学生,把健康还给学生,把快乐还给学生,打造幸福学校。

  三是扎实推进“城乡结对、捆绑考核”的管理模式。按照“城乡结对交流,促进均衡发展”的原则开展“城乡学校手拉手”活动,在学校管理、教育活动、教研教改、队伍交流和教师培训等方面全方位结盟,优势互补、资源共享,加速提升农村和薄弱学校办学水平。


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