县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路

县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路

　　今年以来，县人力社保局认真贯彻省、市、县决策部署，着力强人才、保民生、促和谐，锐意进取、补齐短板，各项工作取得新进展、新成效，实现了“时间过半、任务过半”的目标，为完成年度工作打下了坚实基础。

　　一、上半年工作完成情况

　　（一）就业创业不断激发新活力。上半年，就业工作进展顺利，就业形势总体平稳。新增城镇就业累计xxxx人，完成县任务目标xx.xx%；失业人员实现就业累计xxxx人，完成目标xx %，其中：就业困难人员再就业累计xxx人，完成目标任务xx.xx%；城镇登记失业率控制在x.xx%以内；发放创业担保贷款xxx万元，完成目标任务xx.xx%。一是就业扶持更加精准。审核xxxx年度“xxxx”灵活就业社保补贴，涉及申报人员xxx人，申请补贴金额xxx.xx万元。审核企业吸纳就业xxx名困难人员社保补贴，为xxx家安置就业困难人员的企业兑现社保补贴xxx.xx万元。积极开展企业社保费返还工作，对符合条件的企业返还企业及其职工xxxx年度实际缴纳社会保险费的xx%，共惠及企业xxxx家，涉及金额xxxx万元。 发放非公企业人才生活补贴，共接受xx家企业xx名人才的申请，发放补贴xx.xx万元。 二是失业保障更加健全。为xxxx名失业职工发放失业保险金xxx.xx万元，缴纳医疗保险费xx.xx万元；发放技能提升补助x.xx万元，涉及企业职工x名。每月通过微信公众平台为新登记失业人员开展就业政策辅导培训，借助社区平台做好失业人员动态管理工作。三是创业环境更加完善。加强大学生创业园管理，一、二期创业园入驻率xxx%，入驻企业xx家，大学生创客xx名，带动就业xxx多人。积极完善我县x个市级青创工场的建设，继续打造青创社区。四是就业服务更具实效。组织人力资源交流大会xx场，进场企业xxx家，提供工作岗位xxxxx个，达成就业意向的xxxx 人；顺利完成x嘉陵招聘活动、泉溪招聘会活动。搭建“一盟三市”智慧就业平台，x—x月，累计帮助相关企业达成就业意向xxxx人，实际完成招工xxxx人，线上求职成功率达xx%以上。

　　（二）人才驱动不断推进新发展。一是加强人事人才队伍建设。上半年，组织事业单位公开招聘、紧（短）缺人才引进工作，配合教育系统做好公开招聘教师工作，拟录用xx人；配合卫健局做好公开招聘医务人员工作，拟录用xx人；组织自然资源局、教育局卫健局等主管部门及其下属事业单位赴高校招聘紧短缺专业人才，累计签订协议xx人。二是加强高技能人才、职业技能人才培养。上半年组织职业技能培训xxxx人，其中农业专业技能培训xxx人，转移就业技能培训xxx人，务工农民岗位技能培训xxx人，两创实用人才培训xx人，创业培训xx人。成功推荐x市技能大师、x市首席技师x人，选拔x市技能之星xx人。选送陈良武等x位农村实用人才参加省级培训；成功推荐xx有限公司获评省级技能人才自主评价引领企业，并开展焊工和铸造工两个工种的人才自主评价，共计xxx人参与评价。三是创新方式加大招才引智力度。与x科技大学、xx镇陶瓷大学等院校达成校企合作意向，我县x家合作企业提供实践岗位xx个，x至x月共有陕科大、金职院、XXX职院等院校xxx多名高校生到企业参加实践。继续举办“xx名优企业行”活动，组织浙师大行知学院和x市技术学院xxx名在校生来武参观金澳兰机床、寿仙谷药业等我县知名企业。组织寿仙谷、金澳兰等xx家规上企业赴x、x、x、x等地xx所高校开展xx场招才引智系列活动，提供岗位xxx个，达成初步意向xxx人。四是深入推进人才服务工作。公布各系列专业技术人员职称评审、考试通过总计xxx人，其中公布副高级职称xx人，中级职称xxx人，初级职称xxx人。兑现各项人才政策。发放xxxx年度县拔尖人才、非公企业高层次人才等津贴xx.xx万元；奖励x家x市“双龙计划”入选单位及引进单位xxx万元。发放高层次及紧（短）缺人才生活补贴xx.xx万元，安家补贴xx.xx元，购房补贴xx万元；解决xx名企业人才子女起始阶段入学问题。举办全县机关事业单位退休人员书法大赛，吸引xxx名退休人员参赛，经专业评委共评选出一等奖x人，二等奖x人，三等奖xx人。

　　（三）社保惠民不断提升新高度。一是全力推进参保扩面。利用全民参保数据库精准分配xxxx年城乡居民养老参保扩面工作任务，业务科室全程跟进参保扩面工作。截止目前，职工养老保险参保总人数xxxxx人，机关事业单位养老保险参保人数xxxx人，本县户籍养老参保率为xx.xx%。工伤保险参保人数xxxxxx人，失业保险参保人数xxxxx人。二是全力完善社会保障市民卡工程建设。我县建成xx个社保卡制卡点，覆盖全县的乡镇（街道），新办市民卡、老版社会保障卡补卡已经实现全县通办，在全市率先完成“两卡并存”销户工作累计消除老卡x.x万余张。截至x月底，累计完成制卡xxxxxx 张，已发放至用户卡数xxxxxx 张。三是基本完成被征地农民“双重参保”历史遗留问题处置工作。我县部分被征地农民同时参保职工养老和被征地农民基本生活保障人员处置方案报第xx次县政府常务会议审议通过，现除因使用市局统一支付系统后未能按时支付退款个别人员外，该历史遗留问题已基本得到妥善解决。

　　（四）劳动维权不断取得新实效。一是强化源头防控。依托企业欠薪预警信息共享机制、劳动保障监察网格化管理制度、人力社保协理员制度、企业劳动保障信用体系管理制度，构建防欠薪工作新格局。上半年，完成企业劳动保障书面审查xxxx余家；狠抓在建项目“六项制度”落实情况，开展在建工程项目“无欠薪”工作检查xx家，共xxx次，完成六项制度落实情况清单化评分xxx次，开展在建工程“无欠薪”六项制度落实业务培训x次，发放各类宣传资料xxxx余份。二是加大欠薪处置力度。今年x至x月份，共受理群众投诉举报企业欠薪案件xx件，办结率xxx%，其中行政处罚案件x件，移送拒不支付劳动报案件x件，抓捕拒不支付犯罪嫌疑人x人，列入工资拖欠黑名单案件x件，为xxx名劳动者追回工资xxx万元。三是强化权益维护。坚持依法行政，维护公平公正，x-x月，受理工伤认定申请xxxx件，不予受理x件，不予认定x件。组织工伤职工伤残等级鉴定x次，鉴定xxx人次。受理劳动人事争议案件xxx件，涉及劳动者xxx人、申请标的xxxx.xx万元，其中十人以上集体劳动争议x件，涉及劳动者xxx人、申请标的xxx.x万元；劳动者胜诉xxx件，占xx.xx%。

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