人社局关于20**年上半年工作总结和下半年工作思路的报告范文
xxxx年上半年，区人社局紧紧围绕区委区政府“坚持一个取向、致力两个争当、加快三个提升、实现四个翻番”的发展战略和区委区政府全面深化改革总体部署对人社改革提出的新任务新要求，以“民生为本、人才优先”为工作主线，紧扣就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系调整等改革任务，锐意创新，真抓实干，各项民生工作顺利推进，较好地实现了时间过半、任务过半的目标任务。
一、民生目标顺利推进
（一）已完成民生工作
一是就业促进工程：xxxx年x-x月，就业困难人员再就业xxxx人，完成目标任务xxx.xx； 城镇失业人员再就业xxxx人，完成目标任务xxx.xx%；下岗人员再就业xxx人，完成目标任务xxx%；农村富余劳动力新增转移就业xxx人，完成目标任务xxx.xx%；xxxx年新建高校毕业生就业见习基地xx个，完成目标任务xxx%；xxxx级藏区“x+x”免费教育计划毕业生初次就业达xxx人，初次就业率达xx.x%。二是社会保障工程：企业职工养老保险参保人数xx.xx万人，完成目标任务xxx.xx%；城乡居民养老保险参保人数xxxx，完成目标任务xxx.x%；城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%，完成目标任务；城乡居民基本医疗保险参保率达xx%，完成目标任务；城镇职工基本医疗保险参保人数达到xx.xx万人，完成目标任务xxx.xx%。
（二）按进度进行中民生工作
一是就业促进工程：xxxx年x-x月，城镇新增就业xxxx人，完成目标任务xx.x%；动态消除零就业家庭；城镇登记失业率控制在x.xx%；促进xx名高校毕业生实现创业，完成目标任务xx.xx%。二是教育助学工程：资助中职学校学生xxxx人；免除xxxx名公办中职学校全日制正式学籍一、二、三年级非艺术类专业在校学生（不含艺术类相关表演专业）和民办中职学校一、二年级全日制正式学籍在校学生（不含艺术类相关表演专业）学费；免除学费共计xx.x万元。三是社会保障工程：城乡居民社会养老保险新增参保缴费xxx人，完成目标任务xx.xx%。
二、各项工作扎实开展
（一）认真落实就业政策，城乡就业质量逐步提高
一是积极开展就业服务和援助。通过组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业促进活动，共组织xxxx余家企业参与，提供岗位x万余个，本地企业吸纳城乡劳动者就业xxxx余人次，其中高校毕业生 xxx余人次。为xxxx名失业人员发放失业金xxxx万元，为领取失业金的人员xxxxx人次代缴医疗保险费xxx万元。全区落实企业社保补贴、岗位补贴共计xx.xx万元，涉及企业xx家，困难人员xxx人次（xx人）。灵活就业社保补贴xx万元，其中残疾人就业保障金支出x.xx万元。二是“企业在岗员工提升性培训工程”全面启动。围绕“x+x”产业，拟定了《企业在岗员工提升性培训补贴实施细则》，正在征求部门、街道和企业的意见。三是“外来流动人口就业服务之家”示范点打造工作有序开展。该项工作正在火南街道长寿苑社区开展特色试点工作，目前正在积极进行之中。四是“居家就业”工作进一步夯实。目前，全区累计实现居家就业xxxx人次。截止x月底，有x个街道，xx个社区，xxx个点位，xxxx余人在从事“居家就业”工作，人均月收入在xxxx至xxxx元左右，“居家就业”工作继续稳定推进。
（二）社会保障体系继续完善，社会保障能力持续提升
1、企业职工养老金调整按时足额发放。今年，共为xxxxx人调整养老金待遇，本次调整后我区人均养老金达到xxxx元。为xxxx人发放居民养老保险xxx.xx万元。
2、内部风险控制和内审工作制度进一步加强。一是全面开展定点医疗机构总控考核。今年上半年完成了对定点医疗机构xxxx年总控考核工作。全区定点医疗机构共暂扣xxxx.xx万元，分摊共计xxx.xx万元，经总控考核后返还定点医疗机构xxxx.xx万元。二是工伤医疗费用联网结算工作有序推进。我区对工伤保险定点医疗机构进行了x次工伤政策和业务的集中培训，截止x月底，辖区工伤保险定点医疗机构全部实现联网结算，联网工作运行良好。三是严格执行医保门诊特殊疾病“定岗医师管理制度”。坚持以监管难度较大的门诊特殊疾病服务为突破口，将定点医疗机构医保服务医师的管理定位于“门诊特殊疾病服务医师”，对辖区内与医保经办机构签定了门诊特殊疾病服务协议医院的医师实行“定岗”管理。进一步提高定点医疗机构及其医护人员的自我管理意识。
3、积极开展创新工作。一是创新开展“工伤预防和康复”工程。作为全省首批试点区县率先开展工伤预防与工伤康复工作，努力通过事先防范职工伤亡事故及职业病的发生，减少事故隐患和改善康复技术和服务设施，改善工伤职工的肌体功能，更好地保护劳动者合法权益。二积极探索创新“医养结合”模式。依托社区养老中心和社区卫生服务中心，在全市率先建立社区医生工作室，开通门诊医疗刷卡业务，为社区老人提供方便、贴心、高效的养老、医疗及转诊服务，实现“老有颐养，病有适医”。三是创新建立“两定机构”网格化监督机制。在我区辖区范围内，按两定机构经营地将其划分在社区网格内，组建一支社会监督员队伍，建立定人、定位、定责的监督机制，对两定机构采取现场抽查、宣传政策、收集意见、群众满意度调查等措施，实现对两定机构医疗服务行为的事中监督。四是创新建立社会保险基金支付预算管理制度。为加强各项社会保险基金支付管理，增强基金支付的计划性，提高基金管理水平，将社保局各科室、基金财务部门、签订了基本医疗保险服务协议且有住院和门诊特殊疾病业务的定点医疗机构的社保基金支付额依据社会保险法律法规，按“以收定支、适度增长、业务优先、及时对账”的原则以年度、季度预算方式报批，并将各预算编制科室和各定点医疗机构预算编制和执行的情况纳入年度考核。五是创新建立社会保险业务档案信息管理系统。xx社保档案查询系统是一套集档案录入、查询、审核为一体的网络管理系统，并且可以兼容档案局的其他软件系统。主要优势在于采用网络流行的C/S模式，集中管理档案数据，将数据存储在数据库中，大大提高了数据的检索速度，本系统在对数据的管理上针对纸质档案的特点，允许录入图片信息，便于内控审核，具有良好的实用性。
（三）基金监管制度逐步健全，基金管理科学有效
一是出台了各项管理制度，社保基金平稳运行。拟报政府出台了《xx区社会保险基金监督管理暂行办法》以及《xx区社保基金行政监督工作联席会议制度》、《xx区社保保险基金监督举报受理和奖励实施细则》等相关配套制度；今年以来，我区各项基金平稳运行，截止x月，我区实现社保基金收入合计xx.xx亿元，支出合计xx.xx亿元。二是加大社会保险稽核力度，严把业务复审关。在确保参保单位和个人按时足额缴纳社会保险费的同时，加大核查虚报、冒领基本养老金及其他欺诈行为的力度，半年来，稽核科共接待来访参保人员xxx余人次，正式受理投诉举报xx件，做到了件件跟踪督办，切实维护了劳动者社会保险权益；完成医疗待遇和就业专项资金的复审工作，积极完成对“两定”机构的专项检查及日常巡查，配合就业局完成了对就业专项资金的检查。四是狠抓医保巡查工作。截止x月，巡查辖区内定点医疗机构xx家、定点零售药店xx家，查验核实在院病人xxxx余人，查看处方xxxx余张，抽查病例xxx余份，查实违约金额x.xx万元，追回金额x.xx万元（含扣减的保证金），责令整改的药店x家，暂停医保业务的药店x家。三是充分发挥“鱼刺图”管理作用。“xx区社保（医保）基金监管及风险控制图”运行半年来，试点开展了社会监督社保资金，选择参保单位、参保个人、社会组织、新闻媒体等组成社会监督机构，对社保相关部门、经办机构、医疗机构等进行监督，提高了工作效能，进一步完善了社保基金监管机制，今年x月，x市社保基金风险控制工作经验交流现场会在我区召开，xx经验在全市推广。四是探索多元化的监督模式。今年以来，我局主动请示纪委（监察）和区级行政部门实施外部监管，形成相互独立、内外结合、三方监管的社会保险基金监管模式。
（四）维权工作扎实有效，劳动关系和谐稳定
一是加强争议调解仲裁工作。半年来，依法受理案件xxx件，已审结处理xxx件。二是加强劳动保障监察执法工作。在“两节“期间加强农民工工资支付的专项检查，并会同工商、公安、建设等部门开展综合检查x次。依法处理农民工工资案件xx起，涉及金额xx余万元，已全部责令支付。上半年共受理各类劳动用工投诉xxx件，信访案xx件，群体性突发事件x起，主动监察用人单位xxx户。为劳动者追回被拖欠克扣的工资、押金等xxx万元。投诉举报结案率达xx%以上。会同xx个街道办事处，完成了xxxx户企业的劳动用工和社会保险审查工作，完成目标任务xxx%。
（五）人事人才工作工作稳步推进，人员管理更加规范
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