市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一年工作计划

市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一年工作计划

　　xxxx年，人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持“xxxx”总体工作思路，即围绕一个目标：更加精准高效地服务发展和保障民生；开展“三个年”活动：政策落实年、经办规范年、信息化建设年；抓好四项重点工作：就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系调整；强化两个保障：党建引领锤炼干部队伍，行风建设提升工作作风，巩固提升“真情人社”服务品牌，人社工作健康协调快速发展。

　　一、特色亮点工作

　　实用人才技能提升培训取得实效。一是广泛开展实用技能和产业技能培训。聚焦乡村振兴战略，对接乡村特色优势产业，开展中式面点、电气焊、母婴生活护理、建筑施工等“短平快”实用技术培训。今年共组织培训xxx班次，培训xxxx人。“泰山花馍”参加了人社部在x举办的第二届全国创业就业服务展示会，获得优秀奖。二是精准开展职工岗前和技能提升培训。针对全市技能人才紧缺现状，举办“首席技师上讲台 公益培训送技能”短期技能提升培训班，x个工种开班，培训xxx人。组织开展x个“金蓝领”培训班，培训技师xx人，助力晋升高级技师。三是建立“互联网+培训”服务平台。为解决学员“工学矛盾”，开发“xx市职业培训网络平台”，学员可通过“x职业培训网络平台”、“xx人社”微信公众号、电脑PC端进入平台学习，最大限度满足学员随时随地自由学习的需求。目前在线注册培训学校xx家，注册培训学员xxxx人。

　　二、xxxx年工作总结

　　（一）落实就业创业政策，就业质量稳步提升。统筹抓好为民所办实事“就业创业服务普惠行动”，新增就业再就业xxxxx人，城镇登记失业率x.xx%，就业形势保持稳定。一是落实就业创业政策。制定出台《xx市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》，举办政策解读会，研究梳理省、市有关就业创业政策文件，细化就业创业业务流程xx项，通过小册子、明白纸、微信、电视等广泛宣传公开。二是精准开展对接服务活动。组织开展“春风行动”“就业政策宣传月”“再就业援助月”等活动，共举办招聘活动xx场，参与招聘企业xxx余家，提供就业岗位xxxx余个，达成就业意向xxxx多人。三是积极促进创业带动就业。举办第三届大学生创业大赛，举办首届返乡农民工创业大赛，评选表彰创业之星xx名。发放创业担保贷款xxxx万元，发放创业补贴xx.x万元，扶持创业xxx人，带动就业xxx人。x人入选全省返乡农民工创业之星xx强，x个社区被评为省级“四型就业社区”。四是大力开展就业创业技能培训。聚焦乡村振兴战略，开展面点、早餐、月嫂、农村电商、科技种植等“短平快”实用技术培训，举办xxx班次，培训xxxx人，发放培训补贴xxx.xx万元。积极推进“互联网+职业培训”，构建智慧培训体系。五是加大精准扶贫力度。实施“一对一”就业帮扶，对贫困人口“愿培尽培”，援助就业困难人员就业xxx人，落实公益性岗位补贴x.xx万元，发放社会保险补贴xxx.xx万元。

　　（二）完善社会保障体系，民生保障水平不断提高。一是抓好扩面征缴工作。截止目前养老保险、失业保险、工伤保险基金共征收xx.x亿元，各项社会保险待遇按时足额发放。二是抓好社会保险稽查稽核、缴费基数申报。加强对企业实地稽查，完成基数申报xxx家，做到生产经营正常企业全覆盖。三是严格落实社保降费政策。自x月x日起，及时调整降低社会保险费率，核定调低灵活就业人员社保缴费基数，预计为企业减负x亿元。四是提高社保管理服务水平。深入推进“贴心代办、一次办好”改革，规范梳理业务流程xx项，全面实行“综合柜员制”；开发“xx人社”微信办事平台，全面推行电子社保卡，推进“不见面办理”，打造“xS”人社服务xx模式。

　　（三）坚持人才优先战略，高层人才集聚效应显现。一是强化政策宣传落实。全面落实“人才十条”及其实施细则，加大人才政策宣传落实力度。兑现xxxx年技能人才待遇和大学生生活补贴共xxx万元。二是强化引才工程。实施“天下xx人”桑梓人才工程，建立xx籍博士交流群，春节期间举办xx籍博士建言献策座谈会，为家乡发展建言献策。实施高校毕业生就业促进计划，举办高校毕业生专场招聘xx场，组织外出引才活动x次。三是强化技能人才培养。针对全市技能人才紧缺现状，举办“首席技师上讲台 公益培训送技能”短期技能提升培训班，x个工种开班，培训xxx人。举办全市职业技能大赛，xx个工种xxxx人参赛。x人获“泰山英才产业领军人才”，新增齐鲁首席技师x人。四是强化人才服务。打造长兴农业园区高层次人才引进基地，在xx镇设立勘探人才培育基地，服务乡村振兴。新建博士后创新实践基地x处、省级乡村振兴专家服务基地x处。建好用好高层次人才服务专窗，实行服务专员制度，落实人才“惠才卡”，精准提升人才服务环境。五是加强机关事业单位人事管理。做好机构改革划转人员审核工作，完成xxx个单位xxxxx名事业单位人员年度考核工作，公开招聘事业人员xxx人。深化职称制度改革，注重考核工作绩效、创新成果，评审助理工程师xxx人，接收中级评审材料xxx份，上报副高材料xxx份，工资审批、档案管理和人事考试工作有序开展。

　　（四）强化监察维权，劳动关系保障力度不断加大。一是加大劳动保障监察巡查力度。巡查各类用人单位xxx户，涉及职工x.x万人，受理各类维权咨询xxxx件，立案调查并结案xx件，移交法院强制执行案件x件，推送“黑名单”x起。二是开展多形式专项行动。开展劳动年检、农民工工资支付、清理整顿劳动力市场秩序及整治非法用工打击违法犯罪专项检查行动，共检查用人单位xxx家，责令改正x家。落实农民工工资支付制度作，处理拖欠农民工工资案件xxx余起，追讨工资近xxx万元，有力维护了农民工权益。三是妥善处理劳动争议。成立法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站，立案受理劳动争议仲裁案件xxx件，涉及劳动者xxx人，按期结案率xxx%，为当事人挽回经济损失xxx万元。四是做好信访维稳工作。及时受理处理各类信访案件，处理信访案件xx件，办理xxxxxx热线和民意通等群众信访xxxx余件，做到事事有回音、件件有着落，确保社会和谐稳定。

　　（五）抓牢基层基础，持续推进党风行风建设。突出党建工作位置，组建成立机关党委，增强党建工作领导力。持续推进学习教育常态化制度化，扎实开展“两学一做”“勤廉人社”“勇做新时代泰山‘挑山工’”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列活动。开展廉政警示教育暨思想纪律作风提升活动，建立每周五集体学习制度，党委成员轮流讲党课，开设“人社工作讲坛”“满意服务大讲堂”。扎实开展业务技能练兵比武活动，集中推行“四个一”学习法，选派选手参加全省决赛，助力x获得一等奖。组织党员干部赴“西柏坡”、白洋淀、微山湖等红色教育基地接受教育，赴江阴、高密等对标学习，巩固提升“党徽闪耀，真情人社”党建服务品牌，评选宣传“最美人社工作者”“最美党员”，干部队伍素质显著提高。

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