县人力资源和社会保障局工作总结及下一年重点工作计划

县人力资源和社会保障局工作总结及下一年重点工作计划

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）铆足“绣花功夫”聚力脱贫摘帽。严格履行“五个一”和“三个一”驻村帮扶工作管理责任，选派xx名驻村工作队员脱产驻村帮扶，突出整体推进，破解产业发展难题，加快推进项目建设，坚持“长短结合”发展家庭“四小产业”，做好群众感情沟通工作。全面履行帮扶部门和帮扶责任人责任，围绕“两不愁、三保障”和“四个好”精准发力，每月集中走访贫困户x 次以上，到党建结对共建村开展“深入贯彻党的十九大精神•凝心聚力打赢脱贫摘帽攻坚战”主题活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　（二）着力提升就业创业质量。持续开展“春风行动”、东西部劳务协作等系列活动，认真保障落实公益性岗位兜底安置，有效解决“五类”人员就业难题。精准发力回引创业工程，开展返乡创业人员能力素养提升行动，探索实施“三位一体”就业扶贫模式，聚力打造朱公百坪等xx个扶贫示范村。xxxx年转移贫困家庭劳动力就业xxxxx余人，公岗兜底安置就业xxxx人，回引创办经济实体xxx家，开展各类培训xxxx人，其中贫困家庭劳动力实用技能培训xxxx人。

　　（三）持续完善社保体系建设。大力防范化解社保基金支付风险，妥善处理xxxx年底被征地农民社保遗留问题，积极实施打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动，持续推进重复领取待遇和死亡冒领待遇整改核查工作。构建群众满意的公共服务体系，全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，实施“万人增保”计划，新增参保xxxx人。今年来征收五大保险基金x.xx亿元，支付保险待遇xx.xx亿元。代缴特困人口城乡居民医疗保险xxxxx人xxxx.x万元，城乡居民基本养老保险xxxxx人xxx.xx万元，追回重复领取和冒领养老金xxxx人xxx.x万元。

　　（四）扎实完善人事人才服务。细化机关事业单位人员管理制度，印发了《关于进一步规范机关事业单位一般工作人员及编外人员管理有关问题的通知》。全面深化推进农民职业技术职称评定，积极对接引进省级专家服务团精来南指导智力扶贫行动，今年来，新录（聘）公务员、事业人员xxx人，定向建档立卡贫困户大学生考聘事业单位人员xx名、教师xx名，面向优秀村（居委）支部书记（主任）、扶贫第一书记定向招聘事业人员x名，推荐评审初级以上职称xxx人。

　　（五）源头治理和谐劳动关系。先后开展了农民工工资专项整治、人力资源市场清理整顿行动，建立健全劳动保障法律诚信档案，加大对失信企业惩戒力度，规范用工关系，积极构建和谐劳动关系。全年受理投诉案件xx起，追讨农民工工资xxxx万余元，查处违法职业中介机构x家，实施用工合同备案xxx人次，立案处理劳动争议案件xx件，时限内案件结案率xxx%。

　　（六）全面加强党的建设。探索建立“六个一”党建工作机制、“三人行”集中学习研讨模式，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记对重要指示精神、省市县委全会精神。严格落实党的组织生活制度，严格履行“两个责任”“四个亲自”“一岗双责”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习大讨论大调研”、“中梗阻”专项整治主题活动。共开展谈心谈话xxx人次，廉政警示教育x次，专项督促检查x次，书记讲党课x次，撰写学习心得xxx余篇。

　　二、xxxx年重点工作计划

　　（一）持续抓好就业创业工作。认真落实新一轮就业创业政策，优化就业创业环境，强化部门协作，健全服务机制。持续做好农村劳动力和贫困家庭劳动力动态管理，深入推进脱贫攻坚三年行动项目，以东西部扶贫劳务协作为契机，抓好农村劳动力转移就业。加大回引创业工程实施力度，不断扩大返乡农民工就业创业规模。进一步扩大扶贫培训覆盖面，组织县内外培训机构，开设“扶贫专班”，同时开展“送培训下乡”等延伸培训服务，方便贫困劳动力就地就近参加培训。力争全年培训农村致富带头人xx人，贫困劳动力实用技术培训xxx人，开发贫困家庭劳动力公益性岗位xxxx个。

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