区人力社保局20**年人事制度改革工作部署
xxxx年，区人力社保局精准聚焦区委区政府“六争攻坚”、“xxx”工作部署，紧紧围绕年度工作目标任务，深入实施“五大系列工程”，扎实构建“x+人社”格局，各项重点职能工作有序推进。
一、就业创业工作稳步推进。
深入实施就业优先系列工程，不断稳定和扩大就业，全区城镇新增就业xxxxx人，城镇登记失业率稳控在x.x%低水平。
一是加大援企稳岗力度。不折不扣落实失业保险援企稳岗政策，累计发放困难企业稳岗社保费返还xxx家，金额xxxx万元；企业稳岗社保费返还xxx家，金额xxx万元。持续推进社保降费惠企政策落地，累计为企业减征各类社保费x.x亿余元。
二是推进重点群体就业。出台《xx区大学生就业实践基地管理办法》，实施“千名毕业生实习、见习计划”，先后接收就业实践大学生xxxx人。
三是强化就业服务。集中开展就业创业服务季活动，推出xx项子活动，为用人单位和求职者送岗位、送服务、送政策，助力加码促进我区高质量就业创业。
四是推动创业带动就业。出台《xx区创业担保贷款实施办法（补充说明）》，深化政-银-企合作，不断优化贷款流程，累计为xxx家企业发放创业担保贷款xxxx万元、创业补贴xxx万元，新增创业实体xxxxx家，带动就业xxxxx人。
五是加强东西部扶贫协作。先后组织安图、珲春建档立卡贫困人员来奉就业xx名，累计完成贫困村创业致富带头人培训xxx人次，此两项指标完成数在延边州对口县市区中排名列全市第一；同时，选派教育、卫生、农业农村等部门扶贫专业技术人才xx名，就业技能培训xxx余人次。
二、人才引育工作成效显著。
深入实施“奉栖人才”系列工程，不断提升我区人才品牌热度和影响力，全区新增各类人才x.xx万人，其中高技能人才xxxx人，接收高校毕业生xxxx人。
一是多方位拓展揽才渠道。依托区人才市场，共举办各类现场招聘会xx余期；赴x、x、x等地开展“全国选才·才栖xx”招聘活动xx场，洽谈异地人才xxxx余人；承办xxxxxx市纺织服装产业人力资源服务供需对接会，为近年来xx市纺织服装行业规模最大的“招才大会”，助推我区传统服装产业做精做优。柔性引进乌克兰马合诺∙斯塔尼斯拉夫海外院士到我区开展工作、国家重点人才计划专家郑俊荣在我区注册成立公司，洽谈双招双引人才项目落地x个，x人入选xxxx系列计划”创新个人。
二是多层次搭建育才平台。充分发挥我区市级公共实训基地作用，加强技能人才队伍建设，完成各类职业技能培训xxxxx人次；举办市、区两级职业技能竞赛x场，通过以赛代评，获评xx市首席工人x人、xx市技术能手x人；全面推行新型学徒制，培养企业新型学徒xxx名；新建博士后工作站x家，x名博士开题进站，为历年最多；新增技能人才自主评价市级引领企业x家、市级专业技术人员继续教育基地x家、市级企业专家工作站x家、区级技能大师工作室x家；xx获得国家级留学人员回国创业启动支持计划资助，获得国家人社部一次性补助资金xx万元；“布袋和尚传说”国家非遗传承人张嘉国获准入选为xx市特优人选，获得市人社局、财政局一次性补助资金xx万元。x人入选x省“百千万”技能领军人才培养工程第二层次、x人入选xx市优秀海外留学人才、x人入选xx市领军和拔尖人才第一次层次、x人入选xx市优秀高技能人才。
三是多角度提升聚才环境。优化高层次人才创业创新服务联盟总窗建设，将办公地点迁至区行政服务中心，进一步提升了人才服务力度。xxxx年兑现人才政策补助项目xx个，涉及资金xxx.x万元；完成首批高层次人才认定xx人，并发放了高层次人才服务包。积极构建“购、租、补”三位一体的多渠道人才安居体系，xxxx年确定享受人才购房补贴对象xx人；推出晶典新天地人才公租房xx套，目前共出租xx套。
三、社会保障水平不断提升。
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