区人力社保局20**年度工作总结和20**年度重点工作思路
今年以来，区人力社保局紧紧围绕区委、区政府决策部署，坚持“民生为本、人才优先、区域统筹、服务发展”工作主线，构建“有精度、有亮度、有温度”三度空间体，抓要事、攻难事、办实事，聚力将人社领域民生“任务清单”做优做实转化为“幸福账单”，提升企业和群众满意度、获得感。
一、xxxx年工作情况
一是量质并重，办靓“民生实事”。在当前复杂多变的国内外经济形势下，将就业放在更加突出的位置，积极开展“稳就业”行动，兜牢民生“底线”。采取政策护航、拓宽渠道、技能培训、优化服务等方式，确保“稳就业”取得积极成效。xxxx年全年城镇累计新增就业人数x.xx万人、培养高技能人才xxxx人，分别完成全区年度目标任务的xxx.x%、xxx.x%。全面推进人社扶贫工作，在对口帮扶地区恩施积极开展职业技能培训，经验做法再次得到副省长王文序批示肯定。
二是绩效并行，点燃“人才引擎”。新出台国际人才创业创新等支撑政策，为人才国际化注入新活力。顺利承办xxxx中国（x）人力资源服务博览会，推动服务和需求高效对接。连续第五年举办钱塘智谷人才峰会，签约人才项目xx个，签约金额达x.x亿元。xxxx年新引育海内外高层次人才xx人（包括院士、国千、省千、市xxx、D类以上人才等）。做好人才公寓申报受理、生日慰问、体检及健康休养等服务，持续优化“近悦远来”人才生态。
三是多措并举，拼出“跑改速度”。持续将人社领域“最多跑一次”改革向纵深推进，圆满完成“一窗受理 四端协同”、“社银合作”、退役军人社保接续等试点任务。多措并举推进网上办、掌上办、跑零次、即办率、压缩比、一证通办、材料电子化率x项指标全市率先实现xxx%。积极推进“一件事”联办，在全省率先推进员工招聘“一件事”落地见效，相关做法得到省委组织部副部长、省人社厅厅长鲁俊、x市常务副市长戴建平批示肯定。全力做好户籍人口参保扩面，继续保持全民参保登记率xxx%，户籍人口医保参保率达xx.xx%。
四是防处并用，推进“平安创建”。紧贴形势发展变化，探索解决当前突出问题与建立长效机制相结合的有效路径，确保劳动关系总体和谐稳定。在仲裁案件数量持续增长的情况下，积极探索“三全”调解新模式、建立“三全”调解工作室，打造了多元化解“xx样板”。以建筑项目“六项制度”落实为着力点，实体化运作根治欠薪冬季攻坚工作专班，取得积极成效。xxxx年累计受理来访投诉举报案件xxxx件，涉及人数xxxx人，金额xxxx.xx万元，较xxxx年分别下降xx.x%、xx.x%、xx%。
五是互促并进，书写“人社担当”。以“人社出品”为载体，精心谋划、精准组织、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展赴x党史馆等红色阵地开展初心之旅、局领导带头领衔破解难题、组织“解放思想大讨论”、邀请专家开展授课辅导、举办“礼赞七十年、初心永向党”主题党日活动暨初心分享会等特色活动。依托“三夜”学习法、“三情”工作法、“三家”服务法、“三互”活动法，努力锻造新时代人社“一流施工队”。建立红色服务网点，深入开展“三服务”活动。加强对重点时段、重点岗位的廉政风险管控，抓实党风廉政建设。深化党建引领人力资源产业发展，组建智谷产业园党建共同体，新建、启用智谷“xxx”党建阵地，持续扩大“人力资源党群活动圈”。
二、xxxx年工作思路
总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、中央经济工作会议和省、市、区委全会精神，紧紧围绕“高水平全面建设国内一流现代化中心区、打造世界名城首善之区和长三角高质量一体化发展先行区”目标，践行习近平总书记赋予x的新期望，坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持稳中求进，实施“就业提振”、“人才提质”、“社保提优”、“改革提速”、“治理提档”、“队伍提升”六大行动，打造“有精度、有亮度、有温度”三度空间体，将工作烙上“人社出品”印记，为全区社会经济发展提供人才支撑和民生保障。
（一）筑牢“民生之本”，实施“就业提振”行动
一是促进高质量就业。用好融媒体宣传平台，做好“稳就业”政策宣传。加强就业监测，开展就业援助精准对接活动，做好重点群体就业帮扶，努力实现充分、高质量就业，确保城镇新增就业人数x.x万人、培养高技能人才xxx人，动态消除零就业家庭。
二是扶持创业带动就业。进一步浓厚“双创”氛围，落实好“个体劳动者就业创业”“大学生创业创新”等“一件事”，提升就创服务质效。以创业培训、担保贷款等专业化、精准化服务，助推创业带动就业。
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