县人力资源和社会保障局年度工作总结和下一年工作安排

县人力资源和社会保障局年度工作总结和下一年工作安排

　　今年以来，我局在县委县政府的高度重视和上级业务部门的大力支持下，全局上下求真务实、锐意进取，开拓奋进，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，各项工作取得了新的进展。

　　一、 xxxx年工作总结

　　（一）就业再就业工作

　　1、着力抓好城乡就业。xxxx年，各项就业指标均完成年度目标任务，其中全县城镇净增就业人数xxxx人，完成年度目标的xxx.x%；城镇下岗失业人员再就业xxxx人，完成年度目标的xxx.xx%；困难人员再就业xxx人，完成年度目标的xxx.x%；城镇登记失业率x.x%，控制在任务指标x%以内。

　　2、切实组织人才招聘。今年以来，人力资源市场共组织大小招聘会共xx场次，包括春节大型人才招聘会、沿海工业城人才招聘会、xx（高枧）春节人才招聘会、高校毕业生招聘会、退役士兵返乡招聘会、x高层次人才招聘、xx人力资源招聘会、xx人才招聘会等，有效解决了用人单位的人才需求。

　　3、大力加强就业扶持。xxxx年度，累计支出再就业专项资金xxx.xx万元。其中，职业培训补贴支出xx.xx万元，公益性岗位补贴支出xx.xx万元，创业补助支出xx.xx万元，高校毕业生就业补助支出x.xx万元，扶持公共就业服务补助支出xxx.x万元。“零就业”家庭保持动态为x。

　　4、努力促进大学生自主创业。通过举办创业项目推介会、大学生创业宣传周及创业项目大赛等活动，为大学生创业提供了学习借鉴、成长发展的大空间；同时，针对大学生创业，放宽大学入园准入限制，出台了降低贷款门槛、创业培训和创业补贴、社会保险补贴等一系列帮扶政策；理顺大学生创业绿色通道，帮助办理高校毕业生创业场租补贴，创业贷款贴息等等，有效调动了大学生就业创业的积极性。xxxx年x月份，县大学生创业园被评为“x市十佳示范小微园区”

　　（二）社会保险工作

　　1、推进社保扩面。xxxx年，全县基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均完成年度目标任务。各险种参保总量达到xxxxxx人次，其中基本养老保险xxxxxx人，养老保险参保率达xx.xx%；基本医疗保险参保总人数达到xxxxxx人；工伤保险达到xxxxx人；生育保险达到xxxxx人；失业保险达到xxxxx人。稳步推进城乡居民基本医疗保险工作，开展延伸服务，联合信用联社在各乡镇设立社会保障卡服务网点，截至xxxx年底，银行代扣代缴人员签约率达到xx%。

　　2、加强基金安全。顺利开展xxxx年养老保险重点指标专项核查，共计收回重复参加养老保险人员基金二人次共计xxxxx.xx元，追回遗属人员生活费xxxx.xx元，追回城乡居民基本养老保险金xxxxxx.xx元。有序推进差额及自收自支事业单位的机关事业养老改革，制定《差额自收自支单位数据采集说明》，启动差额及自收自支事业单位的数据采集工作。切实加强医疗保险待遇稽核，确保基金安全。

　　（三）劳动保障执法与劳动争议工作

　　1、认真做好劳动监察。强力开展“平安护航十九大大会战”，开展重点行业、重点区域排查，快速解决欠薪群体性案件，维护社会稳定，有效开展了劳动力市场整顿、劳动用工和社保法专项行动、打击使用童工等系列工作；始终狠抓防范处置企业拖欠工资工作。xxxx年度累计检查用人单位xxx多家，涉及职工xxxxx人次；接待来信来访xxx余件次，来信来访劳动者共xxx人次，涉及劳动者xxxx人，为xxxx名劳动者追回拖欠克扣的工资xxx万元；依法移送公安案件x件，结案率xxx%，其中欠薪逃匿移送案件x件；书面审查xxxx家，完成指标任务的xxx.x%。全年无重大、突发群体性事件发生。

　　2、积极处理劳动争议。通过调整县仲裁委，完善仲裁委统筹协调机制，加强县仲裁庭建设，劳动关系调解工作得到有效推进。xxxx年度，县劳动仲裁院共立案xxx件，已审理完成xxx件，其中裁决xx件，调解xxx件（包括调解后当事人撤诉的案件），调解率为xx.xx%。同时，县仲裁庭被评为省级示范仲裁庭（全市x家）。

　　（四）人才人事工作。

　　1、全力抓好人才引育。开展“百名硕博进xx”活动，引进硕博士人才xx人；开展省“千人计划”、市“xxx精英”人才申报工作，x人入围市“xxx精英”。开展了维修电工、电焊工等技能培训，落实了企业自主评价xx家，培养高技能人才xxxx人，完成目标任务的xxx%，申报通过省级市级技能大师工作室x家、市级技能大师工作室x家。扎实推进技师学院建设工作，完成新校址的搬迁，通过赴x、x等地公开招聘研究生教师，不断加强师资力量。

　　2、认真落实人事工作。xxxx年度组织开展了x次事业单位招聘考试，x次公务员考录工作，共招录公务员xx人，招聘教育、卫生、行政执法等事业单位工作人员xxx人；此外，组织开展了公务员三年学法工作和公务员初任培训，xxxx年共完成xxx名公务人员培训。

　　（五）机关管理工作

　　1、提升服务能力。不断坚持“以人为本”，扎实推进“最多跑一次”改革，把规范的工作流程和经办程序作为政策运行的有力保证，严格规范业务经办流程和审核审批手续，提高依法行政、依程序行政的水平和能力。

　　2、完善工作制度。建立健全了“问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“服务承诺制”和“责任追究制”等五项制度，加强全系统尤其是监察、仲裁和行政审批、社保、就业等窗口的政风行风建设，自觉做到热情、微笑、主动、耐心和文明服务，同时，在全县部门单位率先开展了机关单位平时考核，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。

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