市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作安排

市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作安排

　　xxxx年工作总结

　　xxxx年，市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕“两战赢”目标要求，聚焦稳就业、增动能、补短板、保平安，以政治建设为统领，大力实施稳就业、大学生集聚、经办服务提升等“十大行动”，各项工作取得新成效。

　　一是多举措推进民生实事工作。全年雁归创业企业xxx家，促进乡村就业xxxx人，落实技能和创业培训补贴xxxx人，均超额完成考核指标。

　　二是全面落实政策助企稳岗。实施社会保险助企稳岗行动，多举措加快政策资金兑现，共发放各类稳企稳岗补贴x.xxx亿元，阶段性减免企业社保费x.xx亿元。

　　三是全面推进“稳就业、保民生”工作。实施稳就业行动，开展“千辆包车接员工行动”和驻点招工行动，累计包车xxx车次，帮助xxxx家企业接回新老员工xxxxx人，助力企业复工复产。开展“学子归巢”、“春风行动就业援助月”、乡村振兴创业大赛等专项活动，强化重点人员就业帮扶，全年新增就业xxxxx人，就业困难人员就业xxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率x.x%。加大对口扶贫力度，设立“就业扶贫基地”xx个，“就业扶贫专岗”xxx岗，帮助中西部贫困人员稳定就业。

　　四是高端人才引育成效显著。实施高端人才引领行动，举办第三届国际高层次人才创业创新大赛，建成投用xxx精英计划创业创新园，新认定“xxx精英计划”项目xx个，落地项目xx个，新建成省级博士后工作站x个，引进博士后研究人员x人，共兑现人才政策资金xxxx.xx万元。推进高校毕业生集聚行动，同步开展“线上+线下”招聘，精心组织“智汇x•百校引才”云招聘和“百校引才”校园招聘会招聘会，创新推出“人才夜市”招聘会，新引进高校毕业生xxxx人。

　　五是技能人才培育持续发力。扎实推进职业技能提升行动，制定《xx市职业技能提升行动实施细则》，举办第十三届职业技能大赛，推行线上职业技能培训、项目制培训、以工代训，推进企业新型学徒制及企业自主评价工作，完成职业技能等级认定试点企业机构备案xx家，居x第一，培养技能人才xxxxx人次，高技能人才xxxx人，发放职业技能培训补贴xxxx.x万元。

　　六是社会保险惠民不断扩面。推进社保经办系统省级集中工作，狠抓扩面参保，企业职工养老保险新增xxxxx人，工伤保险参保新增xxxxxx人。强化基金风险防控，开展“死亡冒领、重复领取、在押服刑人员领取养老金”的核查、追缴工作。推进工伤预防常态化工作机制省厅试点工作，实施“五大”行动（大数据、大格局、大督查、大宣传、大杠杆），建立工伤预防数字化管理系统，工伤事故率同比下降x%。

　　七是矛盾纠纷化机制更加完善。实施无欠薪升级行动暨打赢根治欠薪翻身仗，强化“互联网+监管”，完善欠薪防范处置机制，加大案件查处力度，全年处置欠薪举报投诉案件xxx件，为xxx名劳动者追回工资xxx.x万元。建全“x+X”劳动争议多元化解机制，完成省标准仲裁院建设，积极推进“线上调解”，加速推进基层矛盾纠纷化解，共调处案件xxxx件，涉及金额xxxx万元，结案率、调解成功率、网络办案率均居x市前列。

　　八是公共服务更加优质。经办服务提升行动，持续深化“最多跑一次”改革，深入实施“简e办”打造“xx分钟服务圈”，大力推进“全网办”“多点办”“就近办”“自助办”，全部事项实现网上可办，xx.x%的民生事项实现就近办，全年线上受理率位列x市人社系统第一。大力推进“一件事”改革，实现“一窗进、一窗出、一次结”。建立跨省通办工作机制，实现x个事项在x省x地跨省可办。加强人事服务，推进三大业务系统改革工作；及时核发一线防疫人员临时性补贴。制定《xx市国有企业机构设置和用工管理暂行办法》，完善我市国有企业机构设置和用工管理。

　　xxxx年工作思路

　　xxxx年，我局将全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，以及省委全会、x市、xx市党代会精神，大力实施六大行动，强化担当，攻坚破难，争先创优，推进人社事业高质量发展，着力为“十四五”发展开好局、起好步。

　　（一）实施就业创业争先行动

　　一是全力做优重点人员就业服务。深化高质量就业村（社区）创建，加大重点群体排查力度，切实发挥基层平台功能作用。完善失业人员服务保障，开展就业服务需求跟踪调查，实行分类分级服务。落实就业困难人员“一对一”帮扶，联合部门力量加大公益性岗位开发和托底安置力度，新开发公益性岗位xxx个以上。全年实现新增就业xxxxx人以上，困难人员再就业xxx人以上。

　　二是着力打好创业扶持“组合拳”。鼓励创业带动就业，营造浓厚宣传氛围，组织开展大学生创业创新大赛，为创业者提供了良好展示平台。优化创业服务，突出创业培训的针对性，探索加强网络创业培训，推动导师与创业者“一对一”牵手，提升创业实效。加大创业资金扶持力度，完善就业创业服务，做强做优创业担保贷款品牌。多渠道加强就业政策宣传，确保惠企政策公开、透明、有序落实。优化政策兑现流程，推进补贴申报“网上办”“掌上办”，及时兑现稳岗补贴、新员工就业补贴、大学生就业补贴等政策资金。

　　三是统筹抓好企业用工保障。建立就业动态监测系统，开展企业用工和失业的预警、数据分析工作。开展“我在xx过春节”系列活动，留住企业外来员工xx过春节。加强与劳务输出地县市合作，开展跨省“驻点招工”行动，深化劳务协作长效机制，巩固和拓展省外务工人员来玉渠道，确保企业的用工需求。深入开展“春风行动”，深化“线上+线下”招聘模式，适时举办市、乡两级人力资源公益招聘等活动，为全市企业和求职者提供招聘服务。

　　（二）实施人才引育创优行动

　　一是开展高层次人才引育升级行动。深入对接长三角人才一体化，狠抓x人才新政x.x落地，全面提升“xxx精英计划”。强化市场化引才机制，着力推进高层次人才自主评定工作，办好第四届高层次人才创新创业大赛。深化“人才项目+民企民资”创业合作模式，推进才资精准对接，促进项目落地和上规。提升博士后建站和管理水平，支持符合条件的博士后创新基地申报省级站，新建省级博士后工作站x家以上。

　　二是全力打造人才服务最优市。优化流程、简化材料，科学高效做好人才政策兑现。高质量落实疗休养、健康体检、子女就学、人才联谊活动等服务，为人才发展提供优良环境。完善高层次人才信息库建设，建立企业需求库和人才信息库，提高匹配度、精准度和实际效果。

　　三是全力推进高校毕业生集聚。深化校企合作，加强与x大学等院校的全面合作，拓展x、x、x、x、x等地区高校的合作渠道，大力推广xx班、企业班等办学方式。推行校园招聘“六精”工作法，组织开展“智汇x·百校引才”活动xx场以上，确保新引进大专以上高校毕业生xxxx名以上。加强见习基地建设，推荐或认定一批省市见习示范基地；充分调动企业和职业院校、技师学院等积极性，鼓励学生到企业就业见习，全年实现见习学生人数xxx人以上。大力开展“学子归巢”“才聚xx”等高校毕业生就业服务，促进高校毕业生认同xx、喜欢xx，愿意来xx就业创业。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载