市人力资源和社会保障局20**年上半年工作总结和下半年工作打算

市人力资源和社会保障局20**年上半年工作总结和下半年工作打算

　　今年以来，xx人社局在市局的支持指导下，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以“重点工作攻坚年”和“安丘发展、我的使命”主题实践活动为抓手，在推动发展和保障民生上科学施策、精准发力，各项工作高效有序推进。

　　一、上半年工作情况

　　一是全力确保就业形势稳定。积极打造“互联网+”就业服务新模式，举办x场“电视网络招聘会”， 通过人力资源服务微信平台为xxx余家企业发布x万余个招聘岗位，xx市内首创“人才夜市”招聘模式，系列活动吸引近x.x万人求职应聘。设立xx名人社用工服务专员，为xxx余家企业解决用工xxxx人，动员引导xxxx多名求职者到歌尔集团就近就业。强化援企稳岗护航，为xxx家符合条件的企业发放稳岗返还资金xxx.xx万元。为xxx人发放失业保险金xxxx.xx万元， 完成线上技能培训xxxx人。发放创业担保贷款x.xx亿元，直接扶持xxxx人创业，创业带动就业xxxx人。上半年实现城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxx人，城镇登记失业率x.xx%，低于年度控制目标。

　　二是加快完善多层次社会保障体系。为xxxx家符合政策的企业及社会组织减免社会保险费（养老、失业、工伤）x.xx亿元。为xxxx名符合条件困难人员代缴养居民老保险费xxx.x万元，为xx.x万被征地农民落实社保资金 x.x 亿元。克服改革和疫情带来的变化，继续扩大参保范围，进一步摸清参保人员底数，提升参保信息数据精准度，突出应参未参人员重点，实施全民参保计划扩面专项行动，加大稽核稽查力度，督促企业按时足额缴费。上半年共征缴各项社会保险费x.x亿元，支付社会保险基金x.xx亿元。

　　三是全面加强人才队伍建设。上报xx首席技师申报人选x人，“享受国务院特殊津贴专家”参评人选x人，推荐x人参加省市高层次人才创业大赛。完善高层次人才服务“绿色通道”运行机制，落实x惠才卡、鸢都惠才卡等各项服务保障，为xxx名大学学历以上人才发放生活补助xxx.x万元。加快引进聚集“高精尖缺”人才和创新团队，促成省农科院农产品研究所与圣川饮品深度合作，共同成立“x省药食同源（牛蒡）功能食品研发中心”，与泰山学者陈蕾蕾、赵双枝达成合作协议。积极推进大学生集聚工程，已上报认定符合条件的本科专科、博士硕士、海外留学人员xxxx多名。与教育部门摸底xxxx、xxxx年毕业生，实施“大学生回乡签约工程”。

　　四是积极构建和谐稳定劳动关系。加强企业用工指导服务，积极稳妥化解疫情期间劳动争议纠纷，坚决防止企业违规裁员。上半年办理企业备案开户xxx家，新增职工xxxx人。持续深化调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，已受理仲裁申请xxx件，调解结案xxx件、庭审结案xxx件，按期办结率达到xx%。全面提升劳动保障监察执法效能， 健全劳动监察执法与刑事司法联动机制，深入推广应用省农民工工资支付监管平台，开工项目考勤设备全部关联省监管平台。上半年共受理处理举报投诉和市长公开电话xxx件，化解人社部、省厅交办的历史欠薪陈案xx件，共涉及xxxx人，涉案金额xxx余万元，根治欠薪取得显著成效。

　　五是全面推进公共服务体系建设。加快推进“互联网+人社”建设，推动更多高频事项实现全程网办。深化“一次办好 ”改革，推动政务服务“一张网”、服务事项“一次办”、数据资源“一体化”。狠抓系统内部行风建设。深入开展窗口业务技能练兵比武和优质服务窗口创建活动，加强窗口人员职业道德教育和服务规范培训。及时发布疫情期间业务办理告知书，推行网络平台“非接触”“不见面”服务模式，已通过网上办、掌上办、邮递办、热线办等方式办理人社业务x万余人次，最大程度降低人群聚集传播风险，切实做好疫情防控和人社服务两手抓、两不误。

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