县人力社保局上半年工作回顾和下半年工作安排

县人力社保局上半年工作回顾和下半年工作安排

　　xxxx年以来，县人力社保局紧紧围绕“就业优先、人才为本、和谐共享”主线，主动担当作为，全力创新突破，在“复工复产、风险防控、民生保障、争先创优”等各项工作方面取得新成效。

　　一、上半年工作回顾

　　（一）着力复工复产，强化就业保障。全市率先外派xx个小分队赴云贵皖开展现场“招新引旧”工作，率先定制x趟高铁专列，帮助接回员工x.x万人，其中新员工xxxx余人，兑现复工复产奖励补助资金xxxx.xx万元，“硬核”破解复工复产缺工难题。上线全市首个企业用工调剂“共享平台”，开通线上招聘渠道，投用“企业线上招聘系统”，智能化精准匹配岗位需求，加大公众号、网站等推介力度，并创新“异地线上招聘、员工线上签约”招聘模式，先后发布企业岗位信息xxxxx余个，达成就业意向xxxx余人次。举办全市首场大学生线下招聘会和空中招聘会，实现企业人才精准对接，破解疫情期企业人才招引难题，首场线下招聘会做法获副市长项乐民批示肯定。已累计举办招聘活动xx场，共实现城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人，城镇登记失业率x.xx%。

　　（二）着力降费减负，助力产能释放。通过缓、减、免、返社会保险费，发放复工复产补助奖励、线上职业技能培训补贴、人才引育补贴等xx项举措，有效减轻企业受疫情及贸易摩擦影响。已为xxxx户企业减免社保费（三险）xxxxx万元，其中养老保险xxxxx万元，失业xxx万元，工伤xxxx万元，减征失业保险费xxxx万元；已为全县xxx家企业缓缴社保费xxxx万元。对全县xxx家规上工业企业发放返还社保费xxxx万元，全县xxxx家发放返还失业保险费xxxx万元，惠及职工xx.xx万人，占全县失业保险参保人数的xx%，资金兑现完成进度全市第二，惠及企业家数、职工人数达历年之最；为xxx家企业的xxxxx人下发企业技能提升和技能培训补贴xxx.xx万元；为xxxx名xxxx年度引进和培养人才发放人才引育补贴xxxx.xx万元。

　　（三）着力创新动能，聚焦人才招引。充分发挥人力资源中介机构市场化作用和校地合作站集聚效应，引进人才资源总量xxxxx人，其中大学生xxxxx人（博士xx人、硕士xxx人），其他各类人才xxxx人。新增引进人力资源中介机构x家，校地人才合作基地x个、人才工作联络站x个。牵头制定了“x+N”技能提升行动实施方案和“xxx”目标任务，大规模开展职业技能培训校地，全县共培养技能人才xxxxx人，其中高技能人才xxx人。加大高端人才和项目排摸申报，已排摸国千申报线索xx个，省千项目线索xx个。推荐上报南太湖精英计划xx个创业项目、x个创新团队、xx个创新长短期项目“南太湖”特支计划x人，x市首席技师x人。

　　（四）着力人事改革，促进稳步有序。继续做好事业单位岗位设置调整工作，指导xx个部门（乡镇街道）做好岗位聘用和认定工作；配合农业系统（x人）、文化系统（x人）、教育系统（xx人）、卫健系统（xx人）申报定向培养计划；办理事业交流调动人员及工资核定xx人（其x健系统简化用人手续用人x人）。会同组织部发布人才引进公告，拟确定xx个单位共引进xx位人才。创新开展聘任制硕博专员工作，第一批共为x个单位聘请x名高层次人才。

　　（五）着力风险防控，共创稳定和谐。根据用人单位生产类型不同，有侧重地强化沟通走访，建立双向联系机制，强化疫情期间不可抗力的劳动报酬损失支付、劳动关系维系和解除等业务指导，降低企业复工复产及经营困难企业的劳动用工风险，确保劳动关系总体和谐稳定。强化欠薪预警系统，建立乡镇（街道）中队日报、周报制，联合住建、市场监管等主管部门开展县内重点项目工地开展地毯式排查、清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，上半年，共受理解决欠薪案件xx件（比去年同期下降xx.x%），为xx名劳动者追回工资xxx.xx万元。制定下发《xx县劳动人事争议办案规程》，对案件受理、庭前调解、要素式庭审、裁决文书制发和归档调阅五大环节实现精准控制，全面提升全县劳动纠纷多元化解工作规范性和效率性，立案受理各类劳动人事争议案件xxx件，仲裁结案率xx.x%，调处成功率xx.xx%，终局裁决率xx%。

　　（六）着力服务提效，凸显民生保障。通过业务全面梳理下沉，全县xx个乡镇（街道）便民服务中心及xx个农商银行网点可办理社保类业务达xx项。目前，受理量达到xxxxx件，占总受理业务量的xx.x%，全市率先实现xx项社保业务全部“云办理”，已受理线上业务x万余笔，社保大厅日均业务数从xxx笔下降到xxx笔。全市率先推出退休待遇“无申请”办理机制，实现退休老年群体优先“跑零次”，为群众节约往返时间、业务办理时间xxxx余小时，节约材料xxxx余份。全市率先实现工伤职工医疗保险费即时结算，工伤职工医疗费由原先单位或个人垫付调整为社保卡直接刷卡结算，达成工伤职工和企业经济负担的“双减负”。建设线上线下一体化咨询服务，组建“厉师傅社保咨询室”服务团队，为企业和群众提供更便捷、更及时、更高效的政策宣传与办事指导。

　　（七）着力中心大局，全力争先创优。成功争取到省人社厅支持xx践行“两山”理论综合改革创新试验区建设政策，在资金、试点等方面对xx进行倾斜，首批新增资金xxxx万元已到位，占比全市最多。成功通过x省人力社保系统专网安全管控体系试点市局初验，夯实全省劳动人事争议仲裁“建标准院、开标准庭、办标准案”试点制度、人员、硬件基础，探索开展群众诉求“一窗受理”即接即办的改革试点。

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