县人力社保局20**年工作总结和20**年工作思路范文

县人力社保局20**年工作总结和20**年工作思路范文

　　一、工作总结

　　一是多措并举、抢占高地，人才队伍建设打开新局面。全力推进大学生招引“xxx计划”，创新开展全国“百名博硕·千名工匠”xx行、xx县暑期大学生招引十大系列活动、高校巡回招引活动等xx场次，线上线下发布岗位xxxxx个，截至xx月xx日，累计新引进大学生xxxxx人，其中硕士研究生xxx人、博士xx人，分别完成市对县考核任务的xxx.xx%、xxx%和xxx%。深入实施“匠来计划”，成功创办x技师学院xx分院，成立xx县高技能人才联谊会，积极筹建“xx工匠之家”，累计审核备案技能等级自主认定试点企业xx家，新增技能人才xxxxx人、取证数xxxxx人、高技能人才xxxx人（其中技师及以上xxx人），分别完成全年目标任务的xxx.xx%、xxx.x%、xxx.xx%。打造“x+X”人才政策立体矩阵，重磅推出“xx人才新政xx条”x.x版以及事业单位、国有企业、教育系统、卫生系统专属人才政策，全省首创“职称银行”，打造人才评聘新模式，累计发放各类人才奖励及补助资金xxxx万元。

　　二是强化服务、做优环境，就业创业取得新成效。狠抓落实就业优先战略和更加积极的就业政策，举办“春风行动”-滨海招聘大会、“万达周六人才夜市”等系列招聘活动。支持和规范发展新业态就业，培育鸣山文玑“网红”培训基地。打造创业就业新增长点，成功举办大学生创新创业大赛，截至xx月底，城镇新增就业xxxxx人，发放创业担保贷款xxxx万元，带动就业xxxx人。加强就业公共服务，扶持重点人群就业，落实大学生实习358人，扶持下岗失业人员再就业xxxx人，促进困难人员再就业xxx人。新设立大学生驿站x家，完成xxxxx家企业用工保障调查工作。深入推进家政服务“提质扩容”工程，建成服务网点x个，培训从业人员xxxx人，完成健康体检xxx人，分别完成年度任务的xxx%、xxx%、xxx%。

　　三是紧扣民生、补齐短板，社会保障水平迈上新台阶。持续推进社保扩面，全县基本养老保险参保人数xxxxxx人（其中城镇职工养老保险参保xxxxxx人、城乡居民养老保险参保xxxxxx人），参保率xx.xx%。健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，城乡居保基础养老金从xxx元/月调整至xxx元/月、基本养老保险年人均保障水平从xxxx元/月提高到xxxx元/月，实现“xx年连涨”。截至xx月底，社保基金本年收入xx.xx亿元，本年支出xx.xx亿元，本年结余-x.xx亿元，期末累计结余xx.xx亿元。加快推进省养老保险基金交叉检查问题整改，对xx人作出待遇暂停发放处理，对xx人拟将其退回原社保经办机构，共追回基金xx.xx万元，追回率xx.xx%。xx月xx日，省厅在听取xx专题汇报后，对整改情况给予充分肯定。规范落实被征地农民基本养老保险政策，累计发放“过渡期专项补助”“生活补贴”等xxxx万元。做好被征地农民养老保险指标落实和参保专项工作，截至目前，一二类人员完成缴费xxxx人、三四类人员指标落实xxxx人、第五类人员政策告知数xxxx人。一类人员完成率xx.xx%，二类人员完成率xx.xx%，三、四类指标落实率xxx.xx%，第五类政策告知率xxx%。

　　四是创新机制、消除隐患，和谐劳动关系呈现新气象。开展“天网xxx+”“x安薪”“冬季根治欠薪”等专项行动，累计出动 xxx余人次对在建工程项目、校外培训机构、欠薪“污点”企业等xxx家单位进行全面排查，处理案件xx起，涉及金额xx.xx万元，全年窗口受理欠薪案件xx起，办结xx起，为劳动者追回各类经济损失xxx万元。全面推进企业工资支付数字化监管工作，目前共注册企业xxxx家，实名制人数xxxxx人，实现辖区内国有、规上、限上、x、限下企业全覆盖，覆盖率达xxx%。开展企业劳动用工体检xxx家，完成率xxx%。聚焦机制建设，提升调解仲裁工作效能，网络办案率、调解成功率、仲裁结案率分别达到xx.x%、xx.x%、xx.x%（考核要求：xx%、xx%、xx%），均超过考核目标要求，截至目前，全县未发生因劳资纠纷而产生的群体性事件。

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