区住房和城乡建设局年度工作总结和下一年度工作思路

区住房和城乡建设局年度工作总结和下一年度工作思路

　　xxxx年是“十三五”规划的收官之年，区住建局紧紧围绕区委、区政府的决策部署，不断克服发展道路上面临的一系列问题和矛盾，凝心聚力，砥砺前行，全面完成各项目标任务。

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）围绕中心，统筹推进，城市建设成果惠及民生

　　一是交通拥堵治理成绩突出。加强沟通协调力度，积极督促业主单位推进项目建设。全区城市主干道建设完成投资xx.xx亿元，新建改造城市道路x.xx公里，打通断头路x条，建成过街天桥x座。加大停车设施建设力度，新增专用停车位xxxx个，完成x个旧住宅小区停车位改造，建成交通文明示范小区x个。

　　二是城市环卫设施不断完善。东片污水处理厂二期扩建工程建成并运行，永强垃圾焚烧发电厂扩建工程主体基本建成。全区改造积水点xx处，建成雨水管网xx.x公里，提标改造管网xx.x公里，雨污分流改造xx.x公里，建成供水管网xx.x公里，改造供水管网x.x公里，建成屋顶集雨等雨水收集系统xxx处。

　　三是住房保障工作日趋强化。加强保障性住房政策指导和要素支持，争取到中央、省级各项补助资金x.x亿元，其中空港新区永兴北园安心公寓项目获中央专项补助资金超亿元，居全省单体项目首位。牵头开展xxxx年度保障性安居工程跟踪审计工作。扎实推进公租房项目建设，全区新开工建设公租房xxxx套，基本建成xxxx套，竣工并分配xxx套，xxxx年前开工建设的公租房分配入住率达xx%以上。

　　（二）抢抓机遇，培优扶强，建筑业发展集聚新动力

　　一是建设经济实现快速增长。积极协调解决总部大厦建设过程中遇到的困难和问题，目前已有xx家企业入驻办公。深入挖掘房地产投资潜力，积极推进奥体城、xx首府、尚品半岛等房开项目加快建设进度，全年完成投资额xx.xx亿元。深化落实企业扶持政策，为企业争取到奖励与补助资金xxx万元。全年实现建筑业总产值xxx亿元，同比增长xx.x%，其中省外产值xx.xx亿元，同比增长xx.xx%，建筑业主要经济指标居三区第一。

　　二是建设企业实力不断壮大。大力指导和鼓励企业晋升资质，做好企业资质新标准和换证工作的宣贯。鼓励企业加大科研经费投入，增强科技创新能力，局系统企业获得国家级行业标准x项、发明专利x项、省部级工法x项、市级工法x项，被评为区功勋企业x家、优秀企业xx家、纳税xx强企业xx家、纳税首超xxxx万企业x家、劳动关系和谐企业x家、区长质量奖x家。

　　三是建筑节能推广应用有力。对于新建政府投资的公共建筑和单体建筑面积超x万平方米的大型公共建筑，以及保障性住房和建筑面积超xx万平方米的住宅小区，严格按照绿色建筑标准执行。开展民用建筑节能审查工作，共审查xx项，审查率达xxx%。推广应用勘察设计和节能评估审查管理信息系统，施工图审查合格书备案xxx项。积极引导新墙材企业规范管理，加强行业自律。全力做好新墙材基金征收和返退工作，全年共征收xxxx万元，返退xxxx万元。

　　（三）创新方式，强化管理，依法行政能力不断提升

　　一是审批制度改革持续深化。严格落实“四单一网”，梳理行政权力事项xxx项。对施工图备案、施工许可证审批、建筑企业三类人员审批和房地产资质审批等x个事项实行网上审批。建立健全重点区域、重点项目高效审批机制，提供急事快办、特事特办等个性化服务，对xx个项目实行双轨审批、模拟审批，为区内招商引资、固定资产投资、五水共治等重点项目开辟绿色通道，全年共办理审批事项xxxx项。

　　二是建筑市场秩序日渐规范。强化招投标市场监管，应招标的工程招标率和公开招标率均为xxx%，本地市场占有率达xx.xx%。在工程招投标过程中引入“诚信分”，守信激励、失信惩戒的信用机制不断健全。积极落实不良行为记录与公示制度，加大违法违规行为处罚力度，共立案xx起，发放行政处罚决定书xx份，累计罚款xx.xx万元。

　　三是质量安全监管卓有成效。紧抓国家环保模范城市创建契机，积极推进工程质量治理两年行动和“安全生产月”活动，不断强化工程质量安全专项整治。加大创优夺杯指导力度，全区共获优质工程“钱江杯”x项、“瓯江杯”x项、“xx杯”x项，其中本地企业创市级以上优质工程x项；创建省标x个、市标x个、区标xx个，上报市级绿色工地x个。

　　四是信访维稳形势稳定向好。制定出台《xx区建筑领域农民工工资拖欠投诉处理办法》，全年共接待上访农民工xxx批、xxxx人次，涉及金额xxxx万元，未发生群体性越级上访事件。积极应对房地产市场非理性维权行为，妥善解决房屋质量安全等问题，全年房地产市场平稳健康发展。

　　（四）转变作风，激发活力，干部队伍建设持续强化

　　一是基层组织建设不断加强。落实“三会一课”制度，制定支部学习计划，严格执行“三个一”制度。全面开展非公企业党组织书记全员轮训工作，优化培训方式，提升培训质量。加强基层党组织规范化建设，指导xx家党支部做好换届选举工作。全面做好党员管理和服务工作，制定和落实发展党员工作规划，今年共发展党员x人，转正x人，参加入党积极分子培训x人。组织“红七月·服务月”等庆祝建党周年系列活动，开展“献爱心、送温暖”党内义捐，共募捐xxxxx元。深入开展“三联四推五提升”专项行动，积极帮助联系村协调解决发展中遇到的实际困难，全年牵头破解难题xx件。

　　二是干部队伍建设得以优化。推进“五型”机关创建，以党委理论中心组、支部学习会、“网络课堂”等为载体，大力开展理论知识和城市建设专业知识学习教育，引导机关干部多学习、善学习，不断提升理论素养和履职能力。举办建筑业“百盛”杯职业技能比赛，提高建筑业从业人员的技能水平。组织开展趣味运动会、环保志愿行等活动，充分发挥工青妇联系群众的桥梁和纽带作用，进一步提高干部队伍凝聚力。

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