区人力社保局上半年工作完成情况及下一步工作计划

区人力社保局上半年工作完成情况及下一步工作计划

　　一、上半年工作完成情况

　　今年以来，区人力社保局在区委、区政府的坚强领导下，在区人大的关心支持下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”主线，对标“重要窗口”和高质量建设共同富裕示范区要求，对照局全年工作任务目标，全力推进人力社保各项事业向更高质量发展。

　　扎实促进就业创业。全面落实各项稳就业政策。积极拓宽就业渠道，大力开展招聘活动，已开展线上线下、高校专场、省外招聘、镇街招聘等多种形式招聘会共xx场，完成全年任务xxx%，发布用工岗位xxxxx个，完成全年任务xxx%。主动对接企业人力资源，及时掌握企业用工情况和需求，积极对接省外劳务输出大省，做好企业用工保障。坚持创业带动就业，进一步降低贷款门槛，提高贷款额度，已发放创贷xxxx余万元，同比增长xx%。突出保障高校毕业生和就业困难群体等重点群体就业，目前已有xxxx名回临高校毕业生成功就业，提前完成全年目标任务。建立失业人员和就业困难人员动态管理，合理开发公益性岗位xxx个，帮扶失业人员实现再就业xxxx人。

　　持续完善社会保障。积极落实人社领域融杭省统工作，平稳完成融杭审计。全力推进全民参保计划，切实做好扩面征缴和确保养老金发放工作，我区基本养老保险覆盖率达到xx.xx%。加强社保基金监管及基金安全评估，确保基金安全可持续运行。积极开展被征地农民参加基本养老工作，组织劳动能力鉴定xx场共xxxx人。

　　聚力引育三类人才。切实加大高端创新人才招引，已吸引青年创业项目落地临安xxx个。通过“亲清在线”兑现应届高学历毕业生生活补贴xxxx万元共xxxx人。成功开展第五届xx创客创新创业大赛。精准加强本土人才培养，大力实施职业技能提升行动，已培养技能人才xxxxx人次，高技能人才xxxx人次。成功认定省级技能大师工作室x家、市级技能大师工作室x家、区级技能大师工作室x家、企业专业技术工作室x家。选拔加快建设高水平专技人才队伍，新增专技人才xxxx名。

　　时刻筑牢风险防控。以省实施“x安薪”工程和“无欠薪”县（市、区）复评考核为契机，巩固深化“临安无欠薪”创建成果，推广运用x省工资支付监管平台，进一步健全重点领域根治欠薪长效机制。大力开展清理整顿人力资源市场秩序、漠视群众利益重大工程建设项目等专项检查行动，欠薪形势总体稳定。

　　规范实施人事管理。配合区委组织部完成xxxx年公务员招录及xx名高层次紧缺专业技术人才招聘工作。组织部分事业单位统一公开招聘工作，计划招聘事业编制工作人员xx名。

　　稳步推进数字改革。我局承接的x个省级（省“欠薪联合预警”系统、省“数字就业应用”工作、省“智慧技能一体化应用”工作、省“流动人员人事档案管理数字化”工作），x个市级数字化改革项目（网签电子劳动合同工作）均顺利推进。其中，流动人员人事档案数字化扫描x.x万余份；网签电子劳动合同目前已完成xxxxx余份，完成率在x各区县市排名靠前。另外，数字就业、智慧技能一体化、网签电子劳动合同这三个应用列入今年省人社数字化改革“对标争先”试点项目联动县（市、区）名单。“社保待遇智配直享”应用建设列入市人社局改革试点场景。积极推进“临安亲才码”建设，配合区委人才办，为各类人才提供政策、生活、双创三大类共xx项专属服务，系统已于x月x日正式上线，已有xxxx余人申领，享受各类补贴政策xxxx余人，兑现资金xxx余万元。

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